论文部分内容阅读
企业思想政治工作的核心，是通过有效的工作来促进职工与职工之间、职工与企业之间的和谐发展，让思想政治工作服务于和谐企业的构建。和谐企业的本质和内涵，决定了必须要有与之想匹配的思想政治工作方式，而思想政治工作的本质方法又决定了思想政治工作在构建和谐企业中具有极其重要的意义。也就是说，构建和谐企业，离不开有效的思想政治工作，行之有效的思想政治工作，是团结企业干部职工齐心协力构建和谐企业的中心环节和客观要求。因此，适应企业发展和改革要求，以科学发展观为指导，建立一套完善的思想政治工作体系，对于构建和谐企业有着十分重要的指导意义。
一、思想政治工作有利于和谐企业的构建
在企业发展过程中，思想政治工作具有独特的激励功能和优势，富有针对性的思想政治工作，可以增强企业职工的成就感、荣誉感和进取精神，从而鼓励职工不断地向更高的目标和方向追求，最大限度地挖掘职工的内在潜力，调动职工的积极性和创造性。因此，需要我们不断地探索和完善新时期思想政治工作的激励机制，努力把物质奖励和精神激励有机地结合起来，而且以精神激励为主。当然，需要注意的是，既不能庸俗地追求金钱刺激，過分地夸大物质的作用，也不能片面强调精神激励。
在完善思想政治工作激励机制的基础上，推进企业思想政治工作管理制度的创新，也是构建和谐企业的根本保障，更是一项十分紧迫的政治任务。在构建社会主义和谐企业的过程中，大力推进各方面管理制度的完善、改革和创新，不断地调整和规范各种管理政策，必须减少和避免随意决策的轻率问题，思想政治工作起着至关重要的作用。而思想政治工作的导向作用发挥得怎么样，职工是否真正认可并受益于思想政治工作，很大程度上取决于思想政治工作者自身的精神状态和思想素质。所以，思想政治工作者要有与时俱进的精神品格，要有高度负责的责任感和使命感，在思想认识上要高人一等，在观念更新上要先人一步，要高扬主旋律，充分发挥思想政治工作的导向作用，始终把握好正确的政治方向和舆论导向。
二、思想政治工作有利于职工利益的协调
和谐企业不等于没有矛盾，矛盾的存在是企业发展的必然，随着改革开放的不断深入和市场经济的进一步发展，新情况、新问题总会不断出现，各种各样的社会矛盾也是不可避免的。所以，思想政治工作者又肩负着调节职工各种矛盾的作用，特别是要善于处理和化解企业中的矛盾。如果能够妥善解决好新矛盾，就能将消极因素转化为积极因素，企业就会在矛盾中不断进步，就会向着不断和谐的方向发展。反之，企业就会因为阻碍而引起动荡和不安，就会止步不前。
构建和谐企业离不开思想政治工作的协调，和谐企业应该是各方面利益都能够得到妥善协调的企业，共同发展进步的企业。和谐企业是职工与职工、职工与企业、职工与社会全面协调的企业，构建和谐企业，是一个富有时代意义的新课题，赋予思想政治工作新的要求和新的使命，要求思想政治工作者要以服务和谐企业为目标，增强思想政治工作的方向性，使思想政治工作为构建和谐企业做出新的贡献。而企业思想政治工作正是具有协调职工之间的利益矛盾，协调职工心灵状态的功能，既要解决思想问题，也要解决实际问题，帮助职工解决思想上的问题，也就是思想政治工作的过程，为职工的全面和谐发展创造条件，思想政治工作应该不断地探索思想政治工作与心理健康的有机结合，确保职工的心理健康，确保社会主义和谐企业的构建。
三、思想政治工作有利于职工力量的凝聚
企业思想政治工作是做人的工作，而构建和谐企业的核心是构建职工与职工之间的和谐。团结职工、引导职工、凝聚职工、激励职工是思想政治工作的主要功能，也是思想政治工作强大生命力的所在之处。沟通交流是思想政治工作的重要手段，更是与职工保持密切联系的有效方式，在新的历史时期，改革思想政治工作务必要坚持群众路线，以增强思想政治工作的感召力和凝聚力。思想政治工作者要善于沟通心灵，要用光明前景激发职工心境，用真情关怀温暖职工心房，用坦诚相待交换职工心窝，用人格魅力征服职工心灵。人文关怀是构建和谐企业的根基。做好思想政治工作关系到职工的切身利益，关系到队伍的稳定，关系构建和谐企业成功与否，起着基础性的作用。职工是受教育的主体，更是企业和谐的主体，职工的个性和谐是单位和谐发展的前提。没有职工自身的和谐就谈不上构建和谐企业。坚持以人为本、德育为先，充分发挥职工思想政治工作教育主阵地、主渠道作用，以理想信念教育为核心，以爱国主义教育为重点以基本道德规范为基础，以职工全面发展为目标，全方位推进职工思想政治工作教育，多方面促进职工全面发展，使职工能够与时代同步、与祖国共命运、与企业齐奋斗，将时代的要求内化为自己的动机和意识，并外化为行动，以自身和谐发展推进和谐企业建设，促进和谐社会发展。
这样，思想政治工作者和职工之间就可以相互理解，相互尊重，相互体谅。所有职工就会更加大度、更加宽容，和谐企业的人际关系也将得以建立。因此，优化职工与职工之间的人际关系，是积极营造企业良好环境的根本保证。
思想政治工作是政工干部与职工群众密切联系的纽带和桥梁，思想上要装着职工，生活上要关心职工，工作上要依靠职工，把维护职工群众的根本利益作为思想政治工作的出发点、根本点和落脚点，在服务职工的过程中，要不断地加强自身修养，改进工作作风，提高工作能力和水平。
维护企业稳定是构建和谐企业最重要的内容之一，思想政治工作对维护企业稳定具有保障功能，通过正面的宣传，有利于职工自觉遵守行为规则，为维护企业稳定营造良好的环境，同时在日常工作中可以防患于未然，未雨绸缪，减少危险时间发生。
一、思想政治工作有利于和谐企业的构建
在企业发展过程中，思想政治工作具有独特的激励功能和优势，富有针对性的思想政治工作，可以增强企业职工的成就感、荣誉感和进取精神，从而鼓励职工不断地向更高的目标和方向追求，最大限度地挖掘职工的内在潜力，调动职工的积极性和创造性。因此，需要我们不断地探索和完善新时期思想政治工作的激励机制，努力把物质奖励和精神激励有机地结合起来，而且以精神激励为主。当然，需要注意的是，既不能庸俗地追求金钱刺激，過分地夸大物质的作用，也不能片面强调精神激励。
在完善思想政治工作激励机制的基础上，推进企业思想政治工作管理制度的创新，也是构建和谐企业的根本保障，更是一项十分紧迫的政治任务。在构建社会主义和谐企业的过程中，大力推进各方面管理制度的完善、改革和创新，不断地调整和规范各种管理政策，必须减少和避免随意决策的轻率问题，思想政治工作起着至关重要的作用。而思想政治工作的导向作用发挥得怎么样，职工是否真正认可并受益于思想政治工作，很大程度上取决于思想政治工作者自身的精神状态和思想素质。所以，思想政治工作者要有与时俱进的精神品格，要有高度负责的责任感和使命感，在思想认识上要高人一等，在观念更新上要先人一步，要高扬主旋律，充分发挥思想政治工作的导向作用，始终把握好正确的政治方向和舆论导向。
二、思想政治工作有利于职工利益的协调
和谐企业不等于没有矛盾，矛盾的存在是企业发展的必然，随着改革开放的不断深入和市场经济的进一步发展，新情况、新问题总会不断出现，各种各样的社会矛盾也是不可避免的。所以，思想政治工作者又肩负着调节职工各种矛盾的作用，特别是要善于处理和化解企业中的矛盾。如果能够妥善解决好新矛盾，就能将消极因素转化为积极因素，企业就会在矛盾中不断进步，就会向着不断和谐的方向发展。反之，企业就会因为阻碍而引起动荡和不安，就会止步不前。
构建和谐企业离不开思想政治工作的协调，和谐企业应该是各方面利益都能够得到妥善协调的企业，共同发展进步的企业。和谐企业是职工与职工、职工与企业、职工与社会全面协调的企业，构建和谐企业，是一个富有时代意义的新课题，赋予思想政治工作新的要求和新的使命，要求思想政治工作者要以服务和谐企业为目标，增强思想政治工作的方向性，使思想政治工作为构建和谐企业做出新的贡献。而企业思想政治工作正是具有协调职工之间的利益矛盾，协调职工心灵状态的功能，既要解决思想问题，也要解决实际问题，帮助职工解决思想上的问题，也就是思想政治工作的过程，为职工的全面和谐发展创造条件，思想政治工作应该不断地探索思想政治工作与心理健康的有机结合，确保职工的心理健康，确保社会主义和谐企业的构建。
三、思想政治工作有利于职工力量的凝聚
企业思想政治工作是做人的工作，而构建和谐企业的核心是构建职工与职工之间的和谐。团结职工、引导职工、凝聚职工、激励职工是思想政治工作的主要功能，也是思想政治工作强大生命力的所在之处。沟通交流是思想政治工作的重要手段，更是与职工保持密切联系的有效方式，在新的历史时期，改革思想政治工作务必要坚持群众路线，以增强思想政治工作的感召力和凝聚力。思想政治工作者要善于沟通心灵，要用光明前景激发职工心境，用真情关怀温暖职工心房，用坦诚相待交换职工心窝，用人格魅力征服职工心灵。人文关怀是构建和谐企业的根基。做好思想政治工作关系到职工的切身利益，关系到队伍的稳定，关系构建和谐企业成功与否，起着基础性的作用。职工是受教育的主体，更是企业和谐的主体，职工的个性和谐是单位和谐发展的前提。没有职工自身的和谐就谈不上构建和谐企业。坚持以人为本、德育为先，充分发挥职工思想政治工作教育主阵地、主渠道作用，以理想信念教育为核心，以爱国主义教育为重点以基本道德规范为基础，以职工全面发展为目标，全方位推进职工思想政治工作教育，多方面促进职工全面发展，使职工能够与时代同步、与祖国共命运、与企业齐奋斗，将时代的要求内化为自己的动机和意识，并外化为行动，以自身和谐发展推进和谐企业建设，促进和谐社会发展。
这样，思想政治工作者和职工之间就可以相互理解，相互尊重，相互体谅。所有职工就会更加大度、更加宽容，和谐企业的人际关系也将得以建立。因此，优化职工与职工之间的人际关系，是积极营造企业良好环境的根本保证。
思想政治工作是政工干部与职工群众密切联系的纽带和桥梁，思想上要装着职工，生活上要关心职工，工作上要依靠职工，把维护职工群众的根本利益作为思想政治工作的出发点、根本点和落脚点，在服务职工的过程中，要不断地加强自身修养，改进工作作风，提高工作能力和水平。
维护企业稳定是构建和谐企业最重要的内容之一，思想政治工作对维护企业稳定具有保障功能，通过正面的宣传，有利于职工自觉遵守行为规则，为维护企业稳定营造良好的环境，同时在日常工作中可以防患于未然，未雨绸缪，减少危险时间发生。