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文章主要对我国企业提高经济管理水平的有效途径进行分析与研究。具体是结合当下诸多企业在职员薪酬福利配置上均衡性缺乏,水平较低,人才流失现象日趋严重化等现状,提出了建立健全岗位管理机制、完善薪酬管理体系等建议。希望本文论述的内容对企业提高劳动经济管理水平有所帮助。
企业提高劳动经济管理水平的有效途径
【摘 要】
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文章主要对我国企业提高经济管理水平的有效途径进行分析与研究。具体是结合当下诸多企业在职员薪酬福利配置上均衡性缺乏,水平较低,人才流失现象日趋严重化等现状,提出了建
【机 构】
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河南省永城市商丘裕东发电有限责任公司
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2017年7期
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