丰富企业文化内涵,引领企业和谐发展

来源 :企业研究 | 被引量 : 0次 | 上传用户:titicool
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
企业文化建设是一种管理行为和管理方法,它用先进科学的思想和文化理念武装员工头脑,规范企业和员工行为,提升企业管理水平,增强企业核心竞争力,激励企业与社会的和谐发展。几年来,机械工业第九设计研究院(以下简称九院)注重联系企业发展实际,从物质、精神、制度和行为等各个层面积极探索,提炼了企业的传统精神、企业愿景、核心理念、管理思想以及质量方针,初步形成了九院特色的企业文化理念,培育了员工崭新的精神风貌和良好的职业行为,提升了企业的经营能力和技术实力。
其他文献
这些年来,我国各地发生了一些劳资矛盾。虽然多数人对工人阶层的处境有一定的了解,可是面对工人埋怨声、罢工、抗议事件,抑或是少数的冲突事件这些事实,不论是工人还是厂方人员都
目的探讨暖箱内设置鸟巢对早产儿舒适度的影响。方法将早产儿60例按住院号尾数的单双数分为两组,各30例。干预组将早产儿放置在设有鸟巢的进口暖箱中,对照组早产儿置于无鸟巢的
2011年3月总占地面积81万平方米,建筑面积177.7万平方米,总投资达103.3亿的平江新城2011年核心商务区十大重点项目在市综合便民服务中心建设地块上集中开工。作为展示“新苏州、
一个著名企业的成长与发展的背后,一定有一位杰出的企业家,“好孩子”亦然。没有宋郑还,就没有“好孩子”。宋郑还的成功,与其说是时势造英雄,莫若说是根源于其自身的优秀素质。当
青岛基础教育在课程改革中面临严峻的挑战,卓越的学校与卓越的教育领军人物不足,与整个城市经济社会的发展不相协调,制约了城市软实力的提升.只有不断地解放思想,开拓创新,用
知识可以通过交谈、看电视、旅游或上网来获得,但是,最深入最经常的途径是读书。我们需要读书就如同要向老师学习;而需要网络就像与朋友谈话。据央视调查,95%的人认为任何时代都需
我刚刚从一个行业领导型企业归来,即使在这样一个优秀企业中.亦正在拉响第五次危机警报。
本文以中、韩两国历史文献为依据,从两国江陵地名之始见,两地建置沿革以及节令、宗教等风谷民情、探讨源流,比较异同,证明中、韩之江陵历史上已是东西遥相辉映的姊妹明显城。
目的观察盐酸关附甲素用于终止阵发性室上性心动过速(PSVT)的疗效及安全性。方法采用随机开放对照多中心试验,选取自发或经食管起搏心房诱发的PSVT患者50例,均持续15rain以上,采用