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随着社会经济的发展,企业人力资源危机日益凸显,对企业发展造成严重影响,成为经常困扰企业的危机之一。因此,企业要又好又快地持续发展,必须做好人力资源危机管理,完善管理制度。企业应从四种人力资源危机入手,结合人力资本特性分析危机的原因,针对性地提出对策,为完善企业人力资源管理制度提供可借鉴的方案。
企业人力资源危机及其管理制度的完善
【摘 要】
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随着社会经济的发展,企业人力资源危机日益凸显,对企业发展造成严重影响,成为经常困扰企业的危机之一。因此,企业要又好又快地持续发展,必须做好人力资源危机管理,完善管理制
【机 构】
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桂林理工大学南宁分校
【出 处】
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广西轻工业
【发表日期】
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2010年9期
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