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川酒在我国白酒中占据着十分重要的地位。白酒企业之间的竞争体现为人才的竞争,因此对川酒知识型员工工作积极性的调动和激励就显得尤为重要。借助模糊综合评价法,通过对某川酒企业知识型员工满意度的实证调研分析可知：企业应当从给予知识型员工更多自我管理权限、丰富的薪酬、福利体系和重视员工职业生涯规划指导等方面入手,从而激励知识型员工发挥更大的作用。