【摘 要】
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目前,心理学已经从心理学领域向其他的领域发展和进行研究,在这个之中,心理学对人力资源的影响是非常重要的。心理学当中的一些观念和理论,能够帮助推动人力资源管理的发展。
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目前,心理学已经从心理学领域向其他的领域发展和进行研究,在这个之中,心理学对人力资源的影响是非常重要的。心理学当中的一些观念和理论,能够帮助推动人力资源管理的发展。现在企业单位在员工的选用和管理方面,存在着一系列的问题,应该利用心理学,帮助企业改善人力资源管理的状态。社会在不断的进步,企业方面也更加的重视人力资源管理的问题。将心理学适当的运用到人力资源管理中,能使其具有更高的效率。
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