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随着我国社会的不断发展与进步，国有企业面临全新体制改革，职工的人生观、价值观也呈现多元化，再加上利益分配的多样化以及多种矛盾复杂化，这些都给国有企业思想政治工作提出了全新机遇和挑战。在这种新形势下，国有企业思想政治工作不容忽视。若想从根本改进国有企业思想政治工作方法、提高工作效率，必须加快国有企业政工队伍的转型，改变思想，创新发展。