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<正> 1 职业高原(career plateau)的概念最早提出职业高原概念的是Ference(1977)。他认为,“职业高原是指在个体职业生涯中的某个阶段,个体获得进一步晋升的可能性很小”。
“职业高原”现象研究进展
【摘 要】
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<正> 1 职业高原(career plateau)的概念最早提出职业高原概念的是Ference(1977)。他认为,“职业高原是指在个体职业生涯中的某个阶段,个体获得进一步晋升的可能性很小”。
【机 构】
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暨南大学人力资源管理研究所
【出 处】
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心理科学
【发表日期】
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2003年03期
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