【摘 要】
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竞赛调考是企业选拔培养高技能人才的一个重要手段和平台,为高技能人才提供了展露才华脱颖而出的机会。近几年福州电业局加大人才培养力度,通过健全组织、绩效挂钩、畅通人才
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竞赛调考是企业选拔培养高技能人才的一个重要手段和平台,为高技能人才提供了展露才华脱颖而出的机会。近几年福州电业局加大人才培养力度,通过健全组织、绩效挂钩、畅通人才发展通道完善竞赛相关机制,通过构筑"金字塔"型竞赛体系、创新竞赛形式和内容、规范竞赛程序选拔尖子,有力激发了广大员工明差距、找不足、奋勇争先、积极参与竞赛调考的积极性,有效提升了员工队伍整体素质和企业核心竞争力,丰富了企业文化内涵,增强了组织凝聚力。
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