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“给想干事业的人以希望,给能干事业的人以平台,给干成事业的人以激励”.自专业化重组整合以来,中国石油长城钻探录井公司将“人才强企”作为一项战略举措,努力构建人才选拔、培养、考核、激励的新机制,加强经营管理人才、专业技术人才、操作技能人才、国际化人才、复合型人才队伍建设,为打造“国内第一、国际一流”的录井企业提供了强有力的人才保障.