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高等教育内部冲突研究着眼于对有关大学理念及其实践、大学内组织区分及利益分配、大学内部权力区分及运作方式等方面出现的对立观念和状态进行探讨。在分析相关文献的基础上，将国内外学者研究这类冲突现象的各种研究视角进行归纳，并概述了他们各自所论连的冲突理论及对我国大学管理的启示，同时指出了高等教育内部冲突理论研究的发展趋势。