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思想政治工作是我们党的最大特色、最大优势，是党的全部工作的生命线。面对新的形势和任务，思想政治工作只能加强，不能削弱，只能改进提高，不能停滞不前。抓好干部员工的思想政治工作，是推动盐湖事业健康持续发展的首要保证，必须把广大干部员工的思想统一到盐湖生态“镁锂钾园”重大战略决策部署上来，统筹党政纪工团组织结成统一战线，增强企业的凝聚力和向心力，才能做强做优做大企业。
一、打造过硬的政工队伍，必须认识适应新常态
企业政工队伍不仅是企业思想文明的传播者，同时体现了党和国家在企业中的政策和思想工作动态，必须打造一支过硬的政工队伍。新形势下，盐湖股份公司按照“百年盐湖，生态镁锂钾园”的发展战略，认识新常态，适应新常态，引领新常态，着力推进公司深化改革工作。面对公司的改革，思想政治工作者就必须拥有较高的政治素质，发挥较好的带头作用，建立完善的沟通机制，树立起改革意识、市场意识、主人翁意识和全局意识，学会用新的眼光审视新时期思想政治工作中出现的新问题、新情况，切实推进公司思想政治工作迈上新台阶。
（一）拥有较高的政治素质。思想政治工作者拥有较高的政治水平，是做好思想政治工作的关键。一是必须具有坚定的政治立场，在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致，坚决维护党的利益和人民群众的利益，成为职工的领路人。二是必须具有良好的政治品德，做到言行一致、表里如一，才能使思想政治工作收到良好效果。三是必須具有较高的政治水平和政策水平。在新的历史条件下，政工队伍要在继承过去经验的基础上，努力探索新途径、新形式、新办法，准确把握各种政策界限，不断提高思想政治工作水平，以适应企业发展的要求。
（二）发挥较好的带头作用。思想政治工作者既是企业思想政治工作的参与者，也是引领者，需要加强自身形象的塑造力度，需要正确把握工作的政策性和原则性，需要发挥自身的带头作用和表率作用，严格规范自身行为，用实实在在的行动去影响和启发身边人，团结带领职工群众保持清醒冷静的头脑，竭尽全力的做好政工工作，为企业的发展奉献力量。
（三）建立完善的沟通机制。思想政治工作者要具备加强沟通的能力，搭建起组织与职工群众之间的沟通桥梁。沟通要畅通渠道，运用好8小时以外时间和QQ、微信群等网络工具，把握好角度、深度、宽度、速度、活度、气度，横向到边，纵向到底。沟通过程中不能只谈工作，应该加强思想之间的交流和碰撞，做到与职工群众真心交谈，使沟通成为有效的黏合剂。同时，要学会以平和的心态倾听职工群众的诉求，并将党中央、青海省委、盐湖股份公司党委有关政策详细地解释给职工群众，当好政策传达者。
二、做好思想政治工作，必须扎实做好“三基”建设
盐湖股份公司“三基”建设三维管理模式自2016年推广以来，党政纪工团各级组织认真结合工作实际，扎实做好各系统的“三基”建设，有力地推动了各项工作。要做好盐湖股份公司思想政治工作，必须按照公司党委的统一部署，扎实做好“三基”建设，形成长效机制。
（一）健全政工组织。思想政治工作必须坚持党委统一领导，党政工团齐抓共管，相关部门各负其责，全体员工积极参与的领导机制和思想政治工作格局，通过各种渠道解决改制企业思想政治工作的实际问题，把思想工作融入渗透到企业生产经营、安全质量、企业管理的各个环节中，使党建和思想政治工作与生产经营有机结合，同步发展，真正依靠党组织的力量和思想政治工作的优势，助推盐湖事业再上新台阶。要不断提高政工队伍的综合能力，培养一批优秀的政工干部。一是适当引进政工相关专业的优秀大学生，逐步优化政工队伍年龄和知识结构，增强政工队伍的核心力量。二是开发企业人力资源，通过发挥好盐湖大学政工学院的专业优势和作用，选择政工相关专业或热爱政工工作的人才，从岗位的实际需求出发，打破身份、学历、专业、职称等界限，让这些有潜质、基础好、热爱政工工作的年轻人到政工岗位上磨练成长。
（二）夯实政工基础。要从机制建设着手，做到依法、科学、民主决策，建立思想政治工作的各项基本制度，用制度引导基层党组织开展工作。要强化监督指导，股份公司党委要定期到基层开展督查，重在业务上的实地指导，建立健全各项记录台账，做到有痕管理。要持续创新，总结经验，提炼做法，改进不足，不断夯实政工基础工作。
（三）提升政工能力。政工队伍的能力建设，关乎企业思想政治工作能否发挥更大的作用。要在“三个能力”上下功夫。一是抓学习能力，通过集中学和个人学，自觉学习党在新时期的新理论和新论断，善于思考，勤于思考，夯实理论基础，创新工作方法。二是抓沟通能力，要善于向领导汇报，善于与群众沟通，努力提高说话的技巧，提高工作效率和质量，学会处理好各方面的关系。三是抓写作能力，较强的文字功底是政治工作者干好工作的基础，要关注工作的重点、热点和难点问题，深入广泛地开展调研活动，并通过撰写调研报告、总结材料等，练好文字写作的“基本功”。
三、做好思想政治工作，必须牢牢把握“三个关键点”
加强企业的党建和思想政治工作，要以人为本，牢牢把握“三个关键点”，为企业健康持续的发展提供精神动力和思想保证。
（一）建好班子抓重点。企业的经营领导班子既是思想政治工作的重点对象，又是推进加强党建和思想政治工作的重要力量，必须不断提高领导班子学习贯彻落实好党的路线、方针、政策，守法经营，维护好员工利益的自觉性，理解和支持思想政治工作，躬身实践，率先垂范，以模范的行动和较高的政治素质影响职工群众，推动党建和思想政治工作在企业的开展。
（二）围绕员工抓结合。思想政治工作要与企业生产经营相结合，做到同部署同安排，宣传鼓劲，解疑释惑，以统一思想，凝聚人心。与企业文化建设相结合，引导员工从“教化”向“文化”转变，使企业精神、企业的发展理念、核心价值观得到员工的认同，培养员工的归属感。与解决思想问题和实际问题相结合，思想上主动关心，行动上解决困难，做到以理服人以情感人，引导员工按照“六为”要求为企业工作。
（三）因地制宜抓载体。结合生产特点和员工的不同文化需要，不断创新活动载体，丰富内容，通过党工团组织开展形式丰富且切合实际的主题实践活动，做到寓教于乐，喜闻乐见，使员工在活动中培养团队意识、学习意识、竞争意识，从而使思想工作真正起到凝心聚力的作用。
总之，思想政治工作要与时俱进，积极适应变化发展的新形势，只有这样，才能发挥解疑释惑、理顺情绪、凝聚人心、鼓舞斗志的作用，才能团结带领广大干部职工团结一心，实现盐湖生态“镁锂钾园”的宏伟目标。
（作者单位：青海盐湖工业股份有限公司）
一、打造过硬的政工队伍，必须认识适应新常态
企业政工队伍不仅是企业思想文明的传播者，同时体现了党和国家在企业中的政策和思想工作动态，必须打造一支过硬的政工队伍。新形势下，盐湖股份公司按照“百年盐湖，生态镁锂钾园”的发展战略，认识新常态，适应新常态，引领新常态，着力推进公司深化改革工作。面对公司的改革，思想政治工作者就必须拥有较高的政治素质，发挥较好的带头作用，建立完善的沟通机制，树立起改革意识、市场意识、主人翁意识和全局意识，学会用新的眼光审视新时期思想政治工作中出现的新问题、新情况，切实推进公司思想政治工作迈上新台阶。
（一）拥有较高的政治素质。思想政治工作者拥有较高的政治水平，是做好思想政治工作的关键。一是必须具有坚定的政治立场，在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致，坚决维护党的利益和人民群众的利益，成为职工的领路人。二是必须具有良好的政治品德，做到言行一致、表里如一，才能使思想政治工作收到良好效果。三是必須具有较高的政治水平和政策水平。在新的历史条件下，政工队伍要在继承过去经验的基础上，努力探索新途径、新形式、新办法，准确把握各种政策界限，不断提高思想政治工作水平，以适应企业发展的要求。
（二）发挥较好的带头作用。思想政治工作者既是企业思想政治工作的参与者，也是引领者，需要加强自身形象的塑造力度，需要正确把握工作的政策性和原则性，需要发挥自身的带头作用和表率作用，严格规范自身行为，用实实在在的行动去影响和启发身边人，团结带领职工群众保持清醒冷静的头脑，竭尽全力的做好政工工作，为企业的发展奉献力量。
（三）建立完善的沟通机制。思想政治工作者要具备加强沟通的能力，搭建起组织与职工群众之间的沟通桥梁。沟通要畅通渠道，运用好8小时以外时间和QQ、微信群等网络工具，把握好角度、深度、宽度、速度、活度、气度，横向到边，纵向到底。沟通过程中不能只谈工作，应该加强思想之间的交流和碰撞，做到与职工群众真心交谈，使沟通成为有效的黏合剂。同时，要学会以平和的心态倾听职工群众的诉求，并将党中央、青海省委、盐湖股份公司党委有关政策详细地解释给职工群众，当好政策传达者。
二、做好思想政治工作，必须扎实做好“三基”建设
盐湖股份公司“三基”建设三维管理模式自2016年推广以来，党政纪工团各级组织认真结合工作实际，扎实做好各系统的“三基”建设，有力地推动了各项工作。要做好盐湖股份公司思想政治工作，必须按照公司党委的统一部署，扎实做好“三基”建设，形成长效机制。
（一）健全政工组织。思想政治工作必须坚持党委统一领导，党政工团齐抓共管，相关部门各负其责，全体员工积极参与的领导机制和思想政治工作格局，通过各种渠道解决改制企业思想政治工作的实际问题，把思想工作融入渗透到企业生产经营、安全质量、企业管理的各个环节中，使党建和思想政治工作与生产经营有机结合，同步发展，真正依靠党组织的力量和思想政治工作的优势，助推盐湖事业再上新台阶。要不断提高政工队伍的综合能力，培养一批优秀的政工干部。一是适当引进政工相关专业的优秀大学生，逐步优化政工队伍年龄和知识结构，增强政工队伍的核心力量。二是开发企业人力资源，通过发挥好盐湖大学政工学院的专业优势和作用，选择政工相关专业或热爱政工工作的人才，从岗位的实际需求出发，打破身份、学历、专业、职称等界限，让这些有潜质、基础好、热爱政工工作的年轻人到政工岗位上磨练成长。
（二）夯实政工基础。要从机制建设着手，做到依法、科学、民主决策，建立思想政治工作的各项基本制度，用制度引导基层党组织开展工作。要强化监督指导，股份公司党委要定期到基层开展督查，重在业务上的实地指导，建立健全各项记录台账，做到有痕管理。要持续创新，总结经验，提炼做法，改进不足，不断夯实政工基础工作。
（三）提升政工能力。政工队伍的能力建设，关乎企业思想政治工作能否发挥更大的作用。要在“三个能力”上下功夫。一是抓学习能力，通过集中学和个人学，自觉学习党在新时期的新理论和新论断，善于思考，勤于思考，夯实理论基础，创新工作方法。二是抓沟通能力，要善于向领导汇报，善于与群众沟通，努力提高说话的技巧，提高工作效率和质量，学会处理好各方面的关系。三是抓写作能力，较强的文字功底是政治工作者干好工作的基础，要关注工作的重点、热点和难点问题，深入广泛地开展调研活动，并通过撰写调研报告、总结材料等，练好文字写作的“基本功”。
三、做好思想政治工作，必须牢牢把握“三个关键点”
加强企业的党建和思想政治工作，要以人为本，牢牢把握“三个关键点”，为企业健康持续的发展提供精神动力和思想保证。
（一）建好班子抓重点。企业的经营领导班子既是思想政治工作的重点对象，又是推进加强党建和思想政治工作的重要力量，必须不断提高领导班子学习贯彻落实好党的路线、方针、政策，守法经营，维护好员工利益的自觉性，理解和支持思想政治工作，躬身实践，率先垂范，以模范的行动和较高的政治素质影响职工群众，推动党建和思想政治工作在企业的开展。
（二）围绕员工抓结合。思想政治工作要与企业生产经营相结合，做到同部署同安排，宣传鼓劲，解疑释惑，以统一思想，凝聚人心。与企业文化建设相结合，引导员工从“教化”向“文化”转变，使企业精神、企业的发展理念、核心价值观得到员工的认同，培养员工的归属感。与解决思想问题和实际问题相结合，思想上主动关心，行动上解决困难，做到以理服人以情感人，引导员工按照“六为”要求为企业工作。
（三）因地制宜抓载体。结合生产特点和员工的不同文化需要，不断创新活动载体，丰富内容，通过党工团组织开展形式丰富且切合实际的主题实践活动，做到寓教于乐，喜闻乐见，使员工在活动中培养团队意识、学习意识、竞争意识，从而使思想工作真正起到凝心聚力的作用。
总之，思想政治工作要与时俱进，积极适应变化发展的新形势，只有这样，才能发挥解疑释惑、理顺情绪、凝聚人心、鼓舞斗志的作用，才能团结带领广大干部职工团结一心，实现盐湖生态“镁锂钾园”的宏伟目标。
（作者单位：青海盐湖工业股份有限公司）