【摘 要】
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没有客观、公正、独立的人才评价机制,所谓尊重人才、爱护人才、放手使用人才,便都有些蹈空凌虚,难于兑现。元狩三年(公元前120年),淮阳太守汲黯与汉武帝刘彻,为人才问题产生
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没有客观、公正、独立的人才评价机制,所谓尊重人才、爱护人才、放手使用人才,便都有些蹈空凌虚,难于兑现。元狩三年(公元前120年),淮阳太守汲黯与汉武帝刘彻,为人才问题产生过一场争论。据《资治通鉴》卷第十九载,争论很是激烈。直言切谏的汲黯大动肝火,怒气冲冲地
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