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文章从目标体系、日清体系、激励机制三方面对海尔OEC管理模式的内涵作了阐述，在此基础上，透过OEC管理模式，从明确企业员工职责、科学管理制度、健全激励机制三个角度论述了企业执行力的提升。
从海尔的OEC管理模式研究企业的执行力
【摘 要】
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文章从目标体系、日清体系、激励机制三方面对海尔OEC管理模式的内涵作了阐述，在此基础上，透过OEC管理模式，从明确企业员工职责、科学管理制度、健全激励机制三个角度论述了企业
【机 构】
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江苏省苏州大学江苏苏州215002
【出 处】
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云南科技管理
【发表日期】
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2007年5期
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