【摘 要】
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企业招聘有多种渠道,校园招聘仍然是企业引进人才的一个重要途径,它在舆论上的宣传成效远远超过了企业的预计.本文以G企业校园招聘为例,结合当今校园招聘的近况,叙述校园招聘
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企业招聘有多种渠道,校园招聘仍然是企业引进人才的一个重要途径,它在舆论上的宣传成效远远超过了企业的预计.本文以G企业校园招聘为例,结合当今校园招聘的近况,叙述校园招聘的现状以及存在的问题,并剖析其中的原因,为改善这些问题提出相应的对策.尽量用少的投入收成最好的招聘成效,来满足企业和毕业生两边对人才和工作的需求.
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