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摘 要：随着经济的发展和文化产业的发展壮大，报业集团对我国经济起着重要的媒介作用，各个报业集团組工干部的思想政治修养的提升对调节各个报业集团的内部矛盾、解决组织干部思想方面的问题上发挥着重要的作用，是报业集团管理工作的重要组成部分。本研究从报业集团组织干部的政治修养角度进行探究，分析了报业集团组织干部提升其自身政治修养的必要性，笔者通过对报业集团政治修养提升过程中易出现的通病进行分析，提出了具体的解决对策，以期为相关从业人员提供有效的借鉴。
关键词：报业集团；组织干部：政治修养
随着改革开放的不断深化及社会主义市场经济体制改革的不断推进，我国各个报业集团如雨后春笋逐渐发展壮大起来，这就使得我国的一些报业集团在社会主义市场竞争中遇到了一些新情况、新问题，尤其是各个报业集团组织干部的政治修养问题需要得到重视。报业集团作为我国的主要文字传播媒介，推进报业集团组织干部的政治修养的提升对报业集团来说既是机遇又是挑战，这也成为了报业集团相关工作得以顺利开展的重要要素，是传播与巩固思想政治工作的重要战略阵地。现阶段我国的各个报业集团在组织干部的政治素养培养存在着流于形式，不重实际的一些不可忽视的问题，因而完善报业集团组织干部的思想政治修养培训与提升工作对报业集团未来的可持续发展具有重要的现实指导意义。
1 各个报业集团组织干部政治修养的相关概述
随着全球一体化趋势的日趋明显和互联网等科技进步的发展，报业集团组织干部的思想政治工作是保障报业集团能够平稳发展的关键动力，加强和改进报业集团组织干部的思想政治与政治修养工作，注重对报业集团组织干部的党政培训工作与人文关怀，同时做好报业集团组织干部的心理疏导工作等，这些都是党中央对思政工作的新号召、新指导和新要求。随着改革开放的不断深入，人们的组织干部思想培养工作也变得趋于多样性发展，组织干部思想的独立性和组织干部的个体学习能力的差异性，使得一些极端的腐朽不良思想和腐朽的享乐主义价值观也涌入各个报业集团的组织干部队伍中，这对报业集团组织干部的思想觉悟的提升带来了极大的冲击和转变，加大了报业集团组织干部进行思政工作的难度。[1]因而加强报业集团组织干部思想政治工作的创新培养变得越来越刻不容缓。组织干部人员作为报业集团的主体，加强报业集团组织干部人员的思想政治意识的培养，提高报业集团组织干部人员的思想素质与政治觉悟变得至关重要。
2 我国报业集团培养政治修养过程中存在的主要问题
2.1 报业集团组织干部的思想观念呈多元化状态
随着全球化经济的发展，互联网技术的融合与市场经济主体的多元化发展，报业集团组织干部的思想和价值观呈现多元化的状态，比如利己主义、享乐主义、拜金主义等价值观的侵蚀使得报业集团组织干部的思想政治工作带来了极大的挑战。报业集团组织干部政治思想的独立性、综合性、多样性给报业集团组织干部的思想管理工作带来了极大的培训障碍，使得报业集团组织干部能够积极参加政治修养的培训工作。实践中一些报业集团的思想政治部门往往通过采取一些实际的行政命令等系列强制性的方式来解决这些思想腐朽问题，容易引起报业集团组织干部的极力反感和全力抵触，这也导致一些报业集团的思想组织培训工作出现效果不佳的问题。
2.2 各个报业集团主管人员对政治修养的重视度不够
在报业集团的发展过程中，随着市场经济改革的不断推进，报业集团的领导人员往往忽视对组织干部的政治修养问题，具体表现为报业集团的思想政治工作通常流于形式，削减了大部分组织干部人员学习的积极性，缺乏对相关思想政治理论的深入认识与思考。一方面，报业集团领导只注重报业集团的经济效益和眼前利益，注重效率优先的问题，组织干部的政治修养工作得不到及时转化，缺乏一些必要的思政培训工作的费用投入；另一方面，报业集团组织干部也认为提高报业集团的工作效率、增加报业集团的业绩是关键目标，对商品交易原则的追求已经逐渐渗透到报业集团组织干部队伍的政治思想道德的培养领域，因而报业集团组织干部在工作中缺乏积极性，严重影响了报业集团组织干部人员的政治修养的效果。
2.3 各个报业集团政治思想宣传工作不到位
报业集团思想政治宣传工作逐渐偏离社会主义核心目标，没有关注报业集团未来的长远发展，这使得报业集团不能够为组织干部提供强大的精神动力何思想保证。报业集团的政工部门在实践中往往更多地是在配合和服从报业集团领导的行政管理工作，不能够有效培养组织干部的思想政治宣传工作，仅仅关注组织干部的工作能力，忽略对组织干部的思想政治教育与宣传工作，十分不利于组织干部政治道德品质的培养，尤其是报业集团高级主管人员的思想作风教育问题，不能够起到指导和规范组织干部进行各项工作的指导行为作用。
3 提升我国报业集团组织干部政治修养的策略
3.1 创新报业集团政治宣传工作的理念
报业集团要统一组织干部对思想政治教育工作的共同认识，让广大组织干部充分沟通，引导与宣传政治思想的精髓，充分积极的表达自己的思想和观点。报业集团还应当注重政治思想的理念创新问题，关注组织干部的利益诉求，创新报业集团的思想政治工作理念，对高层管理工作者做好加强政治思想学习创新理念的培训。报业集团的主管人员不仅仅要提升组织干部的整体政治思想，其思政宣传内容既含对组织干部的政治教育和思想引导，又要包含组织干部的思想汇报工作，做好各项观点的陈述问题。
3.2 提高各个报业集团组织干部队伍培养的重视
随着人们生活水平和生活方式的转变以及科技的日新月异，报业集团的思政部门应当合理设置其相应的工作机构，而且要重视组织干部人员个体素质的整体提高，具体包括：组织干部人员的语言能力、应变能力、协作能力的提高，以及对基本政治文化素质、思想政治和道德素质的培养等。通过对各个报业集团思政工作组织干部队伍培养的重视，进而切实提高组织干部思政工作的整体实效。
3.3 开展多元的思想政治工作宣传方式
传统的报业集团的思想政治宣传方式已经过时了，导致报业集团组织干部的政治修养无法满足社会主义市场经济的变化发展。一方面，报业集团应当保持思想观念的转变，不断丰富民主生活的各项座谈会，做好及时的政治组织展览和比赛等活动，报业集团主观人员应当与组织干部的交流政治思想的感悟；另一方面，报业集团的思政部门还应当广泛地利用好现代化的媒介宣传工具，使报业集团的思想政治工作的宣传方式出现多元化、灵活化和趣味化。
结束语
综上所述，为了使报业集团的思想政治工作能够得到顺利开展，报业集团的主观人员一定要重视政治思想的理念创新，使组织干部的利益诉求得到充分的满足，使报业集团的思想政治工作得到科学高效的顺利开展。报业集团应当创新组织干部的政治修养工作，对政治理论进行实事求是的分析探讨，明确思想政治工作的宣传目标。在组织干部队伍中积极倡导正确的社会主义核心价值观和习近平总书记的各项讲话内容的相关服务与政治理念是切实组织好、实现好组织干部政治修养提升的关键。
参考文献
[1]李继红.浅析创新各个报业集团思想政治工作的思考[J].探索，2014，（06）：12-13.
[2]杨俊毅.浅谈新时期组织干部队伍建设的思考及对策[J].价值工程，2014，（15）：23-24.
关键词：报业集团；组织干部：政治修养
随着改革开放的不断深化及社会主义市场经济体制改革的不断推进，我国各个报业集团如雨后春笋逐渐发展壮大起来，这就使得我国的一些报业集团在社会主义市场竞争中遇到了一些新情况、新问题，尤其是各个报业集团组织干部的政治修养问题需要得到重视。报业集团作为我国的主要文字传播媒介，推进报业集团组织干部的政治修养的提升对报业集团来说既是机遇又是挑战，这也成为了报业集团相关工作得以顺利开展的重要要素，是传播与巩固思想政治工作的重要战略阵地。现阶段我国的各个报业集团在组织干部的政治素养培养存在着流于形式，不重实际的一些不可忽视的问题，因而完善报业集团组织干部的思想政治修养培训与提升工作对报业集团未来的可持续发展具有重要的现实指导意义。
1 各个报业集团组织干部政治修养的相关概述
随着全球一体化趋势的日趋明显和互联网等科技进步的发展，报业集团组织干部的思想政治工作是保障报业集团能够平稳发展的关键动力，加强和改进报业集团组织干部的思想政治与政治修养工作，注重对报业集团组织干部的党政培训工作与人文关怀，同时做好报业集团组织干部的心理疏导工作等，这些都是党中央对思政工作的新号召、新指导和新要求。随着改革开放的不断深入，人们的组织干部思想培养工作也变得趋于多样性发展，组织干部思想的独立性和组织干部的个体学习能力的差异性，使得一些极端的腐朽不良思想和腐朽的享乐主义价值观也涌入各个报业集团的组织干部队伍中，这对报业集团组织干部的思想觉悟的提升带来了极大的冲击和转变，加大了报业集团组织干部进行思政工作的难度。[1]因而加强报业集团组织干部思想政治工作的创新培养变得越来越刻不容缓。组织干部人员作为报业集团的主体，加强报业集团组织干部人员的思想政治意识的培养，提高报业集团组织干部人员的思想素质与政治觉悟变得至关重要。
2 我国报业集团培养政治修养过程中存在的主要问题
2.1 报业集团组织干部的思想观念呈多元化状态
随着全球化经济的发展，互联网技术的融合与市场经济主体的多元化发展，报业集团组织干部的思想和价值观呈现多元化的状态，比如利己主义、享乐主义、拜金主义等价值观的侵蚀使得报业集团组织干部的思想政治工作带来了极大的挑战。报业集团组织干部政治思想的独立性、综合性、多样性给报业集团组织干部的思想管理工作带来了极大的培训障碍，使得报业集团组织干部能够积极参加政治修养的培训工作。实践中一些报业集团的思想政治部门往往通过采取一些实际的行政命令等系列强制性的方式来解决这些思想腐朽问题，容易引起报业集团组织干部的极力反感和全力抵触，这也导致一些报业集团的思想组织培训工作出现效果不佳的问题。
2.2 各个报业集团主管人员对政治修养的重视度不够
在报业集团的发展过程中，随着市场经济改革的不断推进，报业集团的领导人员往往忽视对组织干部的政治修养问题，具体表现为报业集团的思想政治工作通常流于形式，削减了大部分组织干部人员学习的积极性，缺乏对相关思想政治理论的深入认识与思考。一方面，报业集团领导只注重报业集团的经济效益和眼前利益，注重效率优先的问题，组织干部的政治修养工作得不到及时转化，缺乏一些必要的思政培训工作的费用投入；另一方面，报业集团组织干部也认为提高报业集团的工作效率、增加报业集团的业绩是关键目标，对商品交易原则的追求已经逐渐渗透到报业集团组织干部队伍的政治思想道德的培养领域，因而报业集团组织干部在工作中缺乏积极性，严重影响了报业集团组织干部人员的政治修养的效果。
2.3 各个报业集团政治思想宣传工作不到位
报业集团思想政治宣传工作逐渐偏离社会主义核心目标，没有关注报业集团未来的长远发展，这使得报业集团不能够为组织干部提供强大的精神动力何思想保证。报业集团的政工部门在实践中往往更多地是在配合和服从报业集团领导的行政管理工作，不能够有效培养组织干部的思想政治宣传工作，仅仅关注组织干部的工作能力，忽略对组织干部的思想政治教育与宣传工作，十分不利于组织干部政治道德品质的培养，尤其是报业集团高级主管人员的思想作风教育问题，不能够起到指导和规范组织干部进行各项工作的指导行为作用。
3 提升我国报业集团组织干部政治修养的策略
3.1 创新报业集团政治宣传工作的理念
报业集团要统一组织干部对思想政治教育工作的共同认识，让广大组织干部充分沟通，引导与宣传政治思想的精髓，充分积极的表达自己的思想和观点。报业集团还应当注重政治思想的理念创新问题，关注组织干部的利益诉求，创新报业集团的思想政治工作理念，对高层管理工作者做好加强政治思想学习创新理念的培训。报业集团的主管人员不仅仅要提升组织干部的整体政治思想，其思政宣传内容既含对组织干部的政治教育和思想引导，又要包含组织干部的思想汇报工作，做好各项观点的陈述问题。
3.2 提高各个报业集团组织干部队伍培养的重视
随着人们生活水平和生活方式的转变以及科技的日新月异，报业集团的思政部门应当合理设置其相应的工作机构，而且要重视组织干部人员个体素质的整体提高，具体包括：组织干部人员的语言能力、应变能力、协作能力的提高，以及对基本政治文化素质、思想政治和道德素质的培养等。通过对各个报业集团思政工作组织干部队伍培养的重视，进而切实提高组织干部思政工作的整体实效。
3.3 开展多元的思想政治工作宣传方式
传统的报业集团的思想政治宣传方式已经过时了，导致报业集团组织干部的政治修养无法满足社会主义市场经济的变化发展。一方面，报业集团应当保持思想观念的转变，不断丰富民主生活的各项座谈会，做好及时的政治组织展览和比赛等活动，报业集团主观人员应当与组织干部的交流政治思想的感悟；另一方面，报业集团的思政部门还应当广泛地利用好现代化的媒介宣传工具，使报业集团的思想政治工作的宣传方式出现多元化、灵活化和趣味化。
结束语
综上所述，为了使报业集团的思想政治工作能够得到顺利开展，报业集团的主观人员一定要重视政治思想的理念创新，使组织干部的利益诉求得到充分的满足，使报业集团的思想政治工作得到科学高效的顺利开展。报业集团应当创新组织干部的政治修养工作，对政治理论进行实事求是的分析探讨，明确思想政治工作的宣传目标。在组织干部队伍中积极倡导正确的社会主义核心价值观和习近平总书记的各项讲话内容的相关服务与政治理念是切实组织好、实现好组织干部政治修养提升的关键。
参考文献
[1]李继红.浅析创新各个报业集团思想政治工作的思考[J].探索，2014，（06）：12-13.
[2]杨俊毅.浅谈新时期组织干部队伍建设的思考及对策[J].价值工程，2014，（15）：23-24.