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企业的发展与绩效密切相关,绩效及薪酬的管理,与企业内部每名员工的利益相关,而企业员工自身的利益,决定着其工作的积极性及对企业的忠诚度。所以企业应当懂得如何管理内部绩效,如何规划员工的薪资,这样才能让内部的人员队伍稳定团结,支撑企业向着更好的方向发展。
刍议企业绩效管理与薪酬管理体系设计
【摘 要】
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企业的发展与绩效密切相关,绩效及薪酬的管理,与企业内部每名员工的利益相关,而企业员工自身的利益,决定着其工作的积极性及对企业的忠诚度。所以企业应当懂得如何管理内部绩
【机 构】
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贵安新区开发投资有限公司
【出 处】
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智富时代
【发表日期】
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2018年4X期
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