商务成本、区位选择、集聚的自我强化研究

来源 :生产力研究 | 被引量 : 0次 | 上传用户:Jssw3_4
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
商务成本的构成及其结构性变动改变了资本区位选择的心理预期,促进资本区位选择等级体系的形成;资本的区位选择则促进了集聚的形成和发展;集聚在自我强化以及强化资本的区位选择的同时,还降低了该地区包括要素成本和交易成本在内的商务成本,而商务成本尤其是其中的交易成本的降低则进一步吸引了资本的区位选择。从而形成了商务成本降低、资本区位选择、集聚形成及强化、商务成本降低的自我强化机制。
其他文献
经理人的薪酬激励问题,一直是理论界与实务界的研究热点。对经理人进行薪酬激励可以降低股东与经理之间的代理成本。如何更好地激励经理,进而降低代理成本,影响着公司治理的
战略性人力资源管理的概念一经提出便得到了学术界的广泛关注,战略性人力资源管理系统的结构及其与组织绩效间的关系仍是学术界争论的焦点。文章在已有研究成果基础上,构建了
文章提出了一个包含价格结构效应的两部门的总量模型,认为价格结构效应在模型中不仅仅是一种外部性影响的代表,同时也可看作为制度因素影响的代表。通过价格结构效应的引入使
为推动中国演化经济学学术研究与教学的发展,创造并促进中国演化经济学与H际学界同步发展的机遇,让更多的学者了解和理解演化经济学,第四届中国演化经济学年会定于2011年5月中下
文章结合河南省部门能源消耗数据,利用投入产出法,构建河南省碳足迹投入产出模型,以此描绘出河南省各产业间碳排放的投入与产出关系。并在此基础上分析河南省能源产业碳排放
期刊
网络中,智能活动能给社会带来经济效益。文章描述行业智能服务发展的趋势;对大学与社会科技联系的现代服务中介、个性咨询进行分析;对网络资源的流动、人力资源将更多地从事智力
以往中外哲学意义上的“价值”观都忽视了从“价值实体”,即价值现象的根本实体性载体、根源去挖掘和把握价值本质的理论方法。文章则提出并论证了这一根本理论方法,并创造性地
<正>~~
期刊
文章从自组织理论视角,探索国际优秀环保企业如何将环保("绿色")因素融入公司战略,激励创新,创造价值并构建企业竞争优势。研究认为,目前企业环境管理行为已进入自组织阶段。具备