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<正> 在当前人才市场自由流动的情况下,人才的频频流失对企业的长期发展和工作的稳定性都构成一定的威胁。对于企业来说,分析人才流失的原因,考虑如何去吸引并留住人才无异是获取竞争优势的核心。人才流失的原因 (一)人才流动的原因具体来说,表现在四个方面: 1.寻求自我价值的实现。当人才在组织中感到个性受压抑,自身