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由年轻媳妇成为西高庄领头人
王焕荣是保定市南市区杨庄乡西高庄村党总支书记，初见的印象是干练，有气质，会关照人。交谈起来思路清晰，语言表达到位，西高庄的发展史似乎就装在她的脑子里。
王焕荣是嫁到西高庄的媳妇，前任老书记发现，别人纳鞋底、搓麻绳、扯闲篇的时候，这个年轻媳妇却在看书或记日记，她的好学让老书记动了栽培之心，于是她当上了组长、大队长，又当了3年的妇委会主任，入了党。1986年，王焕荣接了老书记的班。她由年轻媳妇变身为基层领导，一干就是20多年。
不管多忙碌，她都坚持写工作日记、学习心得。应我们恳求，她在办公室拿出了自己的215本日记，罗列排开，摆满了办公桌和茶几，用的本子大小、薄厚不一，全是就地取材。她笑着说虽然记了这么多，但从未专门买过笔记本，可工作中自己确实得益于主动学习。
带着百姓奔好日子，创新不言败
王焕荣上任初的西高庄，位于城乡结合处，一条污水沟横穿村中，全村386户，不足900人，人均耕地不到0.1亩，人均收入不足几百元，集体经济不仅一片空白，而且欠外债10多万元。村民经常一大早听见有人叫嚷“谁偷俺们家鸡了”，孩子打架，大人出头，互相指责，甚至动手。 “无厂无田无事干，生活处在贫困线”，是那时的真实写照。
1986年5月，32岁的王焕荣上任西高庄村党支部书记，班子成员比她大十来岁，对这个年轻的媳妇，大家充满了质疑，甚至说她干不了一年，王焕荣两次请辞未果，最后反倒被激起了一股子犟劲儿，非干下去干好不成。
王焕荣说自己一直坚持学习，懂得“团结就是力量，坚持就是胜利”的道理，她首先用真诚暖了班子成员的心，大家彼此渐渐如她日记中所写，“思想上相互信任不猜疑；生活上相互关心不冷漠；工作上相互支持不拆台；利益上相互谦让不争比；失误上相互谅解不抱怨。形成了真诚相待，融洽共事的团结氛围”。
班子成员拧成一股绳，跟着王焕荣一起找西高庄的发展思路。要老百姓信服，就得带着村子富起来，他们决定调整村里的产业结构，把农民手里不到0.1亩的地收回来，借助西高庄城中村的区位优势，放弃靠种地来改善生活的方式，走发展集体企业的致富路。
王煥荣骑着自行车，和班子成员一起跑资金跑技术，身体不适也坚持不懈。终于，在她的带动下，干部和村民筹了20万元，光合资人就背来了一麻袋钱，建起村里第一个集体企业——联盟线材厂，当年就盈利10万元，村民真的上班挣上了工资。可有的人不理解，王焕荣这样写到：“建联盟线材厂时，有人说“西高庄村是合资人的了”，因为是和合资人个人合作建厂。第一笔钱人家没分，村里于是买了发电机，安了照明灯、路灯，结束了停电的日子，西高庄也从此没有停电日了。这时大家才明白过来。”
1993年，西高庄又成立了超达实业总公司，20年来，先后投资创办了以超达为品牌的多家集体企业，其中超达体育设施有限公司，生产各类塑胶体育用品，被列为国家重点施工单位，至今，仍是村里的支柱企业，发展势头良好。西高庄人终于认了这个支部书记，也认了给西高庄带来好处的合资人，王焕荣的日记为证：“当他们来村里合作经营厂子时，有人说“出卖西高庄了”。经过多年的合作，证明了发展是为了我们自己，而且在厂里上班的人，都有自尊了。退休的老人们还给合资人送了一块感谢牌扁。合资人的儿子结婚时，全村人几乎都去了，村民都很高兴。”
2009年的经济危机，也冲击了西高庄，王焕荣他们所办的企业经济增长缓慢，效益大幅回落。面对困难，她默默地一个人扛着， “大年初一都在办公室里发愁”，但她从不写在脸上，她说这个时候，村民更需要看到领头人的精气神儿和不服输的气势。
王焕荣经常收看央视经济频道的节目，看节目的时候，常常琢磨西高庄的事怎么办，灵光闪现的好想法，都及时记在笔记里。有一次，她看到一部纪录片里提到发展的问题时说，“大发展解决大问题，小发展解决小问题，不发展出现大问题”，王焕荣豁然醒悟：对呀，发展才是硬道理，只有发展了，西高庄才能摆脱困境。明确了方向后，她马上和班子成员沟通，统一了大家的思想，认真分析了西高庄经济发展中遇到的问题，决定变被动为主动，积极培育新的经济增长点。经过一年的市场调研，“亨佰丽小商品批发城”正式动工。王焕荣对不辞辛苦日夜赶工的西高庄人充满感激之情，她写到：“距开业还有13天，还有很多工作需要加倍努力去做，他们和我的心情一样，恨不得不吃不睡。为了开业，他们说宁愿掉30斤肉。我感动，我自豪。”
2011年9月26日，“亨佰丽”开始试营业，2000多村民在小商品城有了创业和就业的机会。王焕荣的笔记里有这样的话：“亨佰丽的建设就是西高庄人的吸金运动，它不但还清了所有的债务，还将完成这个小村庄连想都不敢想的大市场。”王焕荣为集体经济的快速发展深感自豪。
王焕荣还带领班子成员因地制宜，鼓励扶持村民发展个体经济，受到帮助的村民都心怀感激。西高庄逐步形成了二、三产业协调发展、集体带动个体的经济发展格局。
如今，西高庄村民是“学有所教，老有所养，退休村民每月有800元的养老金，病有所医，劳有所得，住有所居”，全村固定资产达到3亿多元，2010年，村民人均收入达到了9378元。自报家门时，村民们都底气十足地说“我是西高庄的”，生活在这里，大家感到很满足。
慧心对百姓，润物细无声
王焕荣写到：“我们西高庄人千万不能大意，不能放松，不能得意忘形，要更加重视人才的利用，要培养人才，重用人才。”
王焕荣提倡“以文治村”。她不仅于1996年成立了全省第一家承认学历的农民高中班，还制定了《在校学生奖励办法》，每年选送优秀人才到大专院校进修。最近，她还创立了大学生培训创业基地，陆续开展各种专业知识培训活动。培养了各类专业人才150人。
王焕荣的用人原则是开放式的，她把人才请进来，同时又鼓励本村的人才走出去，让他们更有发展自身价值的空间。西高庄有位青年，高中毕业后，想在村企业上班，为的是一上班就能拿到上千元工资，王焕荣不同意，她鼓励他去读大专，但年轻人不理解她的苦心，偷偷求了其他干部，把自己安排进了厂。王焕荣无意中发现了，她立马儿停止了年轻人的工作，逼着他去上学。后来，年轻人完成了大专学业，并在村外找到月薪几千元的工作。王焕荣问他恨不恨自己，年轻人真诚地说，当初是恨，后来一点不恨了，因为知道是为自己好。
王焕荣意识到“以文治村”还得有制度规范，于是她健全了村里的各项规章制度。她还成立了西高培育中心，让村民自己当老师备课授课，每周六，大家自发聚到容纳600多人的大礼堂，听村民自己讲课。2010年，王焕荣在村里开展拍摄“我爱我家”系列家庭专题片的活动，她和班子成员决定再次投资，购买了摄像机、照相机、投影仪等设备。她逼着年轻的村干部学习拍片子、剪辑、写稿，还请专业人士上课，村干部都被她逼成了 “行家”。他们为每户家庭拍摄，记录村民们最阳光幸福、乐为人知的和谐生活，至今已拍了60部绘声绘色、直观可视的家庭短片，定期为村民播放。
2007年，王焕荣和班子成员决定全面启动新民居建设工程。搬迁是个难缠的事情，本来是和村民签了协议的，可如果大家都要好楼层，房子就不够分了。王焕荣带领干部以身作则，每个干部都主动要了顶层的房子。在干部的带头作用下，村民大多理解并接受了新的分配方式。从2008年村民入住，两年多时间，王焕荣不断为村民调房反复做工作，三言两语无法道尽其中滋味，但最后，她写到：“村民不再说‘十八层地狱’了，还总结了几点好处：干净、安全、高瞻远瞩、不用开空调省电、还能在顶层休息带孩子玩。我也在18楼。”
西高庄终于由农村变成社区，村民变成了市民，可不少人一时难以接受要交物业费、水电费。王焕荣写到：“有村民到活动中心活动，跟我讲物业费的问题，说有人说书记现在变了，不替村民说话，胳膊肘往外光替别人说话。我听后笑了。这次让村民交物业费，是为了社区的井然有序、风气良好、和谐稳定，村民不理解，我想也是正常的，因为这些年村民什么也没交过，都是村里兜着。”
王焕荣认真细致地为村民做解释工作，她对大家说：“开发商不会再投入了，我们不交物业费，就是看着自己的家园烂着，我们支持物业，就是为自己。水电费村里不是担不起，但自己掏钱，无形中就培养了节约意识，减少了资源的浪费。”终于，大家慢慢理解并接受了。
村民心中释然了，王焕荣才感到欣慰。
生活中的王焕荣低调随和，她说自己是个农民，忘了就丢了根儿。一路走来，她的头顶有诸多光环——全国“三八”红旗手、省劳动模范、入选中国文明网“中国好人榜”等，她为之倾尽心血的西高庄获得了100多项集体荣誉。她用自己的智慧、实干，用自己的真诚和执着，打造出了一个美丽、和谐、腾飞的西高庄。在日记中，她深情写到：“我是幸福的，因为有勤劳朴实的西高庄人陪伴；我是幸福的，因为有一个好班子的坚强能干；我是幸福的，因为有党员代表在事业中起着关键；我是幸福的，因为在你们的支持下西高庄村事业永远向前；我是幸福的，因为西高庄居民以后的生活更加和谐美满。”
王焕荣是保定市南市区杨庄乡西高庄村党总支书记，初见的印象是干练，有气质，会关照人。交谈起来思路清晰，语言表达到位，西高庄的发展史似乎就装在她的脑子里。
王焕荣是嫁到西高庄的媳妇，前任老书记发现，别人纳鞋底、搓麻绳、扯闲篇的时候，这个年轻媳妇却在看书或记日记，她的好学让老书记动了栽培之心，于是她当上了组长、大队长，又当了3年的妇委会主任，入了党。1986年，王焕荣接了老书记的班。她由年轻媳妇变身为基层领导，一干就是20多年。
不管多忙碌，她都坚持写工作日记、学习心得。应我们恳求，她在办公室拿出了自己的215本日记，罗列排开，摆满了办公桌和茶几，用的本子大小、薄厚不一，全是就地取材。她笑着说虽然记了这么多，但从未专门买过笔记本，可工作中自己确实得益于主动学习。
带着百姓奔好日子，创新不言败
王焕荣上任初的西高庄，位于城乡结合处，一条污水沟横穿村中，全村386户，不足900人，人均耕地不到0.1亩，人均收入不足几百元，集体经济不仅一片空白，而且欠外债10多万元。村民经常一大早听见有人叫嚷“谁偷俺们家鸡了”，孩子打架，大人出头，互相指责，甚至动手。 “无厂无田无事干，生活处在贫困线”，是那时的真实写照。
1986年5月，32岁的王焕荣上任西高庄村党支部书记，班子成员比她大十来岁，对这个年轻的媳妇，大家充满了质疑，甚至说她干不了一年，王焕荣两次请辞未果，最后反倒被激起了一股子犟劲儿，非干下去干好不成。
王焕荣说自己一直坚持学习，懂得“团结就是力量，坚持就是胜利”的道理，她首先用真诚暖了班子成员的心，大家彼此渐渐如她日记中所写，“思想上相互信任不猜疑；生活上相互关心不冷漠；工作上相互支持不拆台；利益上相互谦让不争比；失误上相互谅解不抱怨。形成了真诚相待，融洽共事的团结氛围”。
班子成员拧成一股绳，跟着王焕荣一起找西高庄的发展思路。要老百姓信服，就得带着村子富起来，他们决定调整村里的产业结构，把农民手里不到0.1亩的地收回来，借助西高庄城中村的区位优势，放弃靠种地来改善生活的方式，走发展集体企业的致富路。
王煥荣骑着自行车，和班子成员一起跑资金跑技术，身体不适也坚持不懈。终于，在她的带动下，干部和村民筹了20万元，光合资人就背来了一麻袋钱，建起村里第一个集体企业——联盟线材厂，当年就盈利10万元，村民真的上班挣上了工资。可有的人不理解，王焕荣这样写到：“建联盟线材厂时，有人说“西高庄村是合资人的了”，因为是和合资人个人合作建厂。第一笔钱人家没分，村里于是买了发电机，安了照明灯、路灯，结束了停电的日子，西高庄也从此没有停电日了。这时大家才明白过来。”
1993年，西高庄又成立了超达实业总公司，20年来，先后投资创办了以超达为品牌的多家集体企业，其中超达体育设施有限公司，生产各类塑胶体育用品，被列为国家重点施工单位，至今，仍是村里的支柱企业，发展势头良好。西高庄人终于认了这个支部书记，也认了给西高庄带来好处的合资人，王焕荣的日记为证：“当他们来村里合作经营厂子时，有人说“出卖西高庄了”。经过多年的合作，证明了发展是为了我们自己，而且在厂里上班的人，都有自尊了。退休的老人们还给合资人送了一块感谢牌扁。合资人的儿子结婚时，全村人几乎都去了，村民都很高兴。”
2009年的经济危机，也冲击了西高庄，王焕荣他们所办的企业经济增长缓慢，效益大幅回落。面对困难，她默默地一个人扛着， “大年初一都在办公室里发愁”，但她从不写在脸上，她说这个时候，村民更需要看到领头人的精气神儿和不服输的气势。
王焕荣经常收看央视经济频道的节目，看节目的时候，常常琢磨西高庄的事怎么办，灵光闪现的好想法，都及时记在笔记里。有一次，她看到一部纪录片里提到发展的问题时说，“大发展解决大问题，小发展解决小问题，不发展出现大问题”，王焕荣豁然醒悟：对呀，发展才是硬道理，只有发展了，西高庄才能摆脱困境。明确了方向后，她马上和班子成员沟通，统一了大家的思想，认真分析了西高庄经济发展中遇到的问题，决定变被动为主动，积极培育新的经济增长点。经过一年的市场调研，“亨佰丽小商品批发城”正式动工。王焕荣对不辞辛苦日夜赶工的西高庄人充满感激之情，她写到：“距开业还有13天，还有很多工作需要加倍努力去做，他们和我的心情一样，恨不得不吃不睡。为了开业，他们说宁愿掉30斤肉。我感动，我自豪。”
2011年9月26日，“亨佰丽”开始试营业，2000多村民在小商品城有了创业和就业的机会。王焕荣的笔记里有这样的话：“亨佰丽的建设就是西高庄人的吸金运动，它不但还清了所有的债务，还将完成这个小村庄连想都不敢想的大市场。”王焕荣为集体经济的快速发展深感自豪。
王焕荣还带领班子成员因地制宜，鼓励扶持村民发展个体经济，受到帮助的村民都心怀感激。西高庄逐步形成了二、三产业协调发展、集体带动个体的经济发展格局。
如今，西高庄村民是“学有所教，老有所养，退休村民每月有800元的养老金，病有所医，劳有所得，住有所居”，全村固定资产达到3亿多元，2010年，村民人均收入达到了9378元。自报家门时，村民们都底气十足地说“我是西高庄的”，生活在这里，大家感到很满足。
慧心对百姓，润物细无声
王焕荣写到：“我们西高庄人千万不能大意，不能放松，不能得意忘形，要更加重视人才的利用，要培养人才，重用人才。”
王焕荣提倡“以文治村”。她不仅于1996年成立了全省第一家承认学历的农民高中班，还制定了《在校学生奖励办法》，每年选送优秀人才到大专院校进修。最近，她还创立了大学生培训创业基地，陆续开展各种专业知识培训活动。培养了各类专业人才150人。
王焕荣的用人原则是开放式的，她把人才请进来，同时又鼓励本村的人才走出去，让他们更有发展自身价值的空间。西高庄有位青年，高中毕业后，想在村企业上班，为的是一上班就能拿到上千元工资，王焕荣不同意，她鼓励他去读大专，但年轻人不理解她的苦心，偷偷求了其他干部，把自己安排进了厂。王焕荣无意中发现了，她立马儿停止了年轻人的工作，逼着他去上学。后来，年轻人完成了大专学业，并在村外找到月薪几千元的工作。王焕荣问他恨不恨自己，年轻人真诚地说，当初是恨，后来一点不恨了，因为知道是为自己好。
王焕荣意识到“以文治村”还得有制度规范，于是她健全了村里的各项规章制度。她还成立了西高培育中心，让村民自己当老师备课授课，每周六，大家自发聚到容纳600多人的大礼堂，听村民自己讲课。2010年，王焕荣在村里开展拍摄“我爱我家”系列家庭专题片的活动，她和班子成员决定再次投资，购买了摄像机、照相机、投影仪等设备。她逼着年轻的村干部学习拍片子、剪辑、写稿，还请专业人士上课，村干部都被她逼成了 “行家”。他们为每户家庭拍摄，记录村民们最阳光幸福、乐为人知的和谐生活，至今已拍了60部绘声绘色、直观可视的家庭短片，定期为村民播放。
2007年，王焕荣和班子成员决定全面启动新民居建设工程。搬迁是个难缠的事情，本来是和村民签了协议的，可如果大家都要好楼层，房子就不够分了。王焕荣带领干部以身作则，每个干部都主动要了顶层的房子。在干部的带头作用下，村民大多理解并接受了新的分配方式。从2008年村民入住，两年多时间，王焕荣不断为村民调房反复做工作，三言两语无法道尽其中滋味，但最后，她写到：“村民不再说‘十八层地狱’了，还总结了几点好处：干净、安全、高瞻远瞩、不用开空调省电、还能在顶层休息带孩子玩。我也在18楼。”
西高庄终于由农村变成社区，村民变成了市民，可不少人一时难以接受要交物业费、水电费。王焕荣写到：“有村民到活动中心活动，跟我讲物业费的问题，说有人说书记现在变了，不替村民说话，胳膊肘往外光替别人说话。我听后笑了。这次让村民交物业费，是为了社区的井然有序、风气良好、和谐稳定，村民不理解，我想也是正常的，因为这些年村民什么也没交过，都是村里兜着。”
王焕荣认真细致地为村民做解释工作，她对大家说：“开发商不会再投入了，我们不交物业费，就是看着自己的家园烂着，我们支持物业，就是为自己。水电费村里不是担不起，但自己掏钱，无形中就培养了节约意识，减少了资源的浪费。”终于，大家慢慢理解并接受了。
村民心中释然了，王焕荣才感到欣慰。
生活中的王焕荣低调随和，她说自己是个农民，忘了就丢了根儿。一路走来，她的头顶有诸多光环——全国“三八”红旗手、省劳动模范、入选中国文明网“中国好人榜”等，她为之倾尽心血的西高庄获得了100多项集体荣誉。她用自己的智慧、实干，用自己的真诚和执着，打造出了一个美丽、和谐、腾飞的西高庄。在日记中，她深情写到：“我是幸福的，因为有勤劳朴实的西高庄人陪伴；我是幸福的，因为有一个好班子的坚强能干；我是幸福的，因为有党员代表在事业中起着关键；我是幸福的，因为在你们的支持下西高庄村事业永远向前；我是幸福的，因为西高庄居民以后的生活更加和谐美满。”