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国有大型企业每年都会对新引进的大学毕业生进行必要的入职培训。如何在最短时间里让新毕业大学生们适应企业环境及适应自己的岗位,需要合适的入职培训。本文在对大港油田大学生入职培训效果跟踪调查的基础上,分析总结了石油企业新毕业大学毕业生走上工作岗位后存在的诸多问题,提出了可实施的入职培训方案并进行了实施效果分析。