【摘 要】
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<正> 一、企业处理违纪职工的现象透视 最近我们查阅了70多个企业的256名违纪职工处理的档案材料,结果发现60％以上的材料有问题,大致可归纳为以下五种现象: 1、适用法规不当。
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<正> 一、企业处理违纪职工的现象透视 最近我们查阅了70多个企业的256名违纪职工处理的档案材料,结果发现60％以上的材料有问题,大致可归纳为以下五种现象: 1、适用法规不当。即法规条文适用不准,处分名称混淆。诸如违纪职工应按《企业职工奖惩条例》开除或除名的,却按《企业辞退违纪职工暂行规定》给予辞退处理,或应辞退的则开除、除名。如省属某煤矿处理的四名工人,主要违纪行为是旷工累计100天以上,本应按《奖惩条例》除名,但作辞退处理了。又如某矿工,1987年以来,多次参与赌博,曾被派出所处罚,但不
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