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地方高校高层次人才队伍建设存在高层次人才内涵界定不清楚,引进与培养缺乏长远规划,评价机制不健全,薪酬方案缺乏综合平衡,以及高层次人才队伍建设机制不完善等问题。为此需要在深入研究的基础上,制定高层次人才队伍建设总体规划,创新管理制度并完善高层次人才政策覆盖面,健全高层次人才队伍建设机制。
地方高校高层次人才队伍建设中的问题及对策研究
【摘 要】
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地方高校高层次人才队伍建设存在高层次人才内涵界定不清楚,引进与培养缺乏长远规划,评价机制不健全,薪酬方案缺乏综合平衡,以及高层次人才队伍建设机制不完善等问题。为此需
【机 构】
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广东海洋大学经济管理学院
【出 处】
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湖南师范大学教育科学学报
【发表日期】
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2015年03期
【基金项目】
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广东省哲学社会科学规划项目“地方高校高层次人才队伍建设的体制机制研究”[GD14XGL18]
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