【摘 要】
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对胜任力模型进行了概述,同时分析了胜任力模型在包装企业人力资源管理中作用,并探讨了在人才选拔中应用、在培训开发中应用、在绩效管理中应用以及在薪酬管理中应用等胜任力
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对胜任力模型进行了概述,同时分析了胜任力模型在包装企业人力资源管理中作用,并探讨了在人才选拔中应用、在培训开发中应用、在绩效管理中应用以及在薪酬管理中应用等胜任力模型在包装企业人力资源管理中的应用,以期为胜任力模型在包装企业人力资源管理中的应用提供一些参考,推动包装企业人力资源管理的不断发展。
At the same time, it analyzes the role of competency model in human resource management of packaging enterprises, and discusses the application in talent selection, the application in training and development, the application in performance management and the application in salary management Competency model in the packaging enterprise human resource management application, with a view to competency model in the packaging enterprise human resource management to provide some reference to promote the continuous development of packaging enterprise human resource management.
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