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职业经理人出于对能力的自信，忽视过程沟通与心理交流．这样必然无法得到进一步授权，从而无法保证良好结果的可持续性。
为什么老板要的是结果，却偏偏喜欢听过程？
【摘 要】
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职业经理人出于对能力的自信，忽视过程沟通与心理交流．这样必然无法得到进一步授权，从而无法保证良好结果的可持续性。
【机 构】
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北大纵横管理咨询集团
【出 处】
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中国机电工业
【发表日期】
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2012年10期
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