【摘 要】
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人才是企业发展的战略性资源,青年员工是促进企业改革创新,推动企业可持续发展的核心力量,企业的发展,必须以青年员工为核心,切实做好青年员工的创新创效工作,给予其组织保证
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人才是企业发展的战略性资源,青年员工是促进企业改革创新,推动企业可持续发展的核心力量,企业的发展,必须以青年员工为核心,切实做好青年员工的创新创效工作,给予其组织保证、智力支撑以及无限的关爱,充分发挥青年员工的优秀才能,使其在每个不同的岗位中各尽其责,才尽其用,全面推动企业的发展和进步,本文主要针对新形势下国有企业青年员工创新创效工作的创新进行进一步的研究和分析。
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