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摘要：文化志愿者是指通过文艺技能与文化理念宣传，为他人或社会提供文化帮助与文艺服务的个人或集体。他们与其他志愿者团队一样，都不以物质回报为目的，自发地组建公益活动为人民服务。但是又与普通的志愿者团队有所不同，那就是文化志愿者的专业性较强，有着丰富艺术服务的经验。本文将探讨文化志愿者参与加强与创新社会文化管理的有效路径。
关键词：文化志愿者;社会文化管理;有效路径
在社会的不断发展与进步中，文化志愿者也应该紧跟时代的步伐。去适应新时期的需求，努力的提升与改变自己，更好地迎接未来的新机遇与挑战。怎样参与加强与创新社会文化管理是一个难题，这需要文化志愿者团队能够勇敢地去克服。
一、及时转变观念
文化志愿者必须及时地更新自身的观念。因为社会的发展是快速的，人们的思维方式与接受文化水平也不是一成不变的。过去的文化志愿者的服务观念是尽量丰富群众的文化知识，让群众在文化表演中感受到文化气氛。但是现今的文化服务更多的是埋下文化的种子，让更多人能够得到文化的启蒙，知悉文化的美好。
文化志愿者要坚守自身的观念，跟随社会的发展改善自身的思想，并且突出自身的特点，树立以人为本的服务观念。为了让服务的质量提升，要进行严格的自我管理，对于自身不好的行为积极进行改正。要通过自身观念的正确方向，对于社会群众的文化思想进行积极地引导。要积极的了解当今社会群众所需，将文化志愿者集体的运行机制产生相应的改变，扩大文化服务范围，拓展服务渠道。可以让自身的能力满足更多不同层次的文化服务对象。引导群众积极参加各类的文化服务活动，让群众的文化素养得到提升，让群众的文化接受能力进一步提高，提升人们的整体素质，构建和谐社会[1]。
二、提升自身素质
在社会文化管理中，文化志愿者想要发挥更大的作用，自身的基础实力是不可或缺的。只有将自身的文化水平提升，才可以让自己的服务更加精准到位，服务质量得到提升。如果需要加强社会文化管理，那么就必须要求文化志愿者将自身的能力提升上去，只有先将文化服务基础打牢，才可以让社会文化管理的质量上升。文化志愿者应当积极地拓展自己的知识储量，面对不通过背景文化的居民，也能通过自身的文化素质让他们能够得到更加理想的文化服务。文化志愿者必须能够通过居民的思想不同快速地调整自身文化的服务方式，找到更加适合自己的文化表现方式，让自身的整体素质与文化服务环节更好的融合[2]。
文化志愿者参与社会文化管理工作的最终目的就是将文化思想传达给千家万户，让居民的文化水平与文化思想在文化服务的作用下得到一定程度的提升，所以为了更好地服务于大众，满足更多层次的服务对象思想，那么一定少不了文化志愿者自身的文化水平提升。只有将文艺知识熟烂于心，才可以更好地表现出来，让自己的服务成为更多人的文化启蒙课，传播得更加久远。
三、整合社会资源
文化志愿者协会应当加强与社会上各个团体组织的联系，动员其他社会组织的人员进行文化素质的宣传工作。让社会文化管理有更多的人参与其中，同时能够建立一个更加庞大稳固的文化宣传链，扩大社会文化管理工作的知名度，让更多人知道文化的宣传工作，也可以鼓动更多人参与其中。除了联合社会上的各个组织进行社会文化工作的管理，也可通过实际行动争取到各级党政领导对于社会文化管理工作的支持。对于文化管理工作进行的结果以及在居民之中产生的效果积极进行汇报工作，让政府部门看见进行文化管理能够在实际生活中给人们带来更多的好处和益处，对于维持社会和谐稳定取得了多大的作用。规划未来的文化宣传方向，让政府部门知道工作的发展流程以及所需资金，争取财政能够出一部分专项资金进行社会文化管理的工作。并且将账目规划清楚，对于工作进展结果积极进行汇报。
如果想让社会文化管理工作更加稳定的地开展，一定要争取各个部门的协同。只有加强联系，才能让各个方面的工作更加顺利开展。与部门之间探讨各个地区出现的问题以及根据实际情况更适合处理的方式，打好准备战役，让每一笔资金的规划发挥出最大的效果。在基础工作的进行中，挖掘每个地区的不同文化传播思想，对于各个地区的发展进度有一个初步了解，然后根据他们的行为进行管理工作的创新，让社会文化管理工作进行得更有效率。同时应该扩大文化宣传力度，让更多的公众参与到社会文化管理过程中。只凭借文化志愿者们的力量是无法完成更多工作的，但是依靠着群众的力量就如同建下了稳固的地基，让每一场活动都变得十分具有影响力[3]。
四、彰显地方特色
文化志愿者如果想要真正创新社会文化管理工作，那么就必须积极适应现代社会的变革，通过社会上群众文化实际水平，制定相应工作计划，理清工作思路。对于一些不符合现今发展的工作流程进行简化。积极探索社会文化管理工作的新方式，通过自身改变完善社会文化管理工作的整体价值。社会文化管理应当以服务社会上广大人民群众为基础思想，对于群众的思维观念、文化水平、进行监督与管理，让群众的思想与行动更加的具有理性，促进社会整体的和谐发展。相比与城市的文化思想传播建设，也要积极做好贫困山村文化教育扶助工作，让生活在贫困山村渴望知识的孩子们得到更好的文化教育，让他们的明天更加美好。
对于每个地区不同的特色文化，要积极进行了解探索，调查本地文化艺术，让社会文化工作更加符合当地特色进行。同时文化志愿者也可以与其他团队合作，打造属于当地特色文化品牌，让更多非物质文化遗产得到更好的流传，也能将当地优质文化更好传播出去。也可以举办具有当地特色的文化活动，设立奖金扩大宣传，让更多人参与到其中。也可以通过媒体手段让更多人知道当地文化活动，通过更多人的参与让活动知名度提升。要加强各个地区的基础文化建设，这样才能够更加稳固维持住社会文化的广泛传播途径，让文化教育更加具有现实意义。在特色文化大规模宣传之后，文化志愿者应该走进乡村宣传特色文化，让文化的内涵精神面貌得到更多人的理解。同时也可以在山村的學校举办小规模的文化活动，让更多人体会到学习传统文化，接触新时代思想，为学生们未来的学习生活打下坚固基础，让更多人热爱上文化教育。 五、培养文化人才
当今社会上十分缺乏文化志愿者，如果想让社会文化管理工作规模更大，那么就需要更多的人参与到其中，所以对于人才的培养一定不能忽视。文化志愿者应当对自身能力进行大规模的宣传，吸引更多人的兴趣，让更多人了解到进行社会文化管理工作的意义，同时要宣传在文化志愿者的努力下，到底有多少人得到过文化教育帮助。在扩大社会文化管理工作知名度的同时，能够让人们对于文化志愿者工作产生更多的向往，通过这种积极的影响让人才培训计划更好进行[4]。
通过集体讲座，将更多文化知识告知给想要学习的人员，解决文化工作者文化内涵缺乏问题。同时要在不同城市都积极开展培训活动，在人才培训过程中，让更多人得到文化学习，也让更多人对于社会文化管理工作产生兴趣。将文化人才培训工作开展到任何地方，可以走入学校，对于学生们的文化理解进行调查，然后根据学生实际水平教导他们所喜爱的文化课程，深度讲解社会文化工作管理的真实含义，为学生们面对的问题进行解惑。同时也要将工作开展到各个乡村之中，观察当地居民文化水平，告知乡村居民文化的重要思想，让居民们着重培养未来一代的孩子们，让乡村的整体建设得到提升。同时，也可以在人群聚集的广场、公园进行义务文化演出，丰富居民在广场上的生活，提升他们的文化氛围，让他们的思想境界得到一定程度的提升。解决很多居民想学习文化却又没有合适方式的问题，鼓励更多居民走出自身的舒适区，让文化教育工作更好地融入进他们的生活之中，营造一个良好的文化氛围。
六、结语
综上所述，文化志愿者参与加强与创新社会文化管理的有效路径有很多，但首先要提升文化志愿者的自身文化素质，让服务质量得到提升。及时转变自身观念，时刻跟随社会发展的步伐。整合社会资源，让管理规模扩大，各项工作能够更加顺利地开展。注重彰显地方特色的文化，可以创立符合当地特色的文化品牌，开展文化活动提升知名度。培养更多具有专业素质的人才，让更多人关注到并且投入到社会文化管理工作中来。
参考文献
[1]冯菊梅.浅析如何加强街道基层文化志愿者队伍建设与管理[J].文渊（高中版），2020（8）：34.
[2]李玉红.文化志愿者协会如何参与加强与创新社会文化管理[J].行政科学论坛，2020（8）：48-51.
[3]黄亚清.浅谈志愿者在群众文化工作中作用的发挥[J].参花，2020（23）：133-134.
[4]杨丽华.关于提高文化志愿者服务水平的思考[J].文艺生活·中旬刊，2020（2）：185-186.
（广州市海珠区文化馆 廣东 广州 510000）
关键词：文化志愿者;社会文化管理;有效路径
在社会的不断发展与进步中，文化志愿者也应该紧跟时代的步伐。去适应新时期的需求，努力的提升与改变自己，更好地迎接未来的新机遇与挑战。怎样参与加强与创新社会文化管理是一个难题，这需要文化志愿者团队能够勇敢地去克服。
一、及时转变观念
文化志愿者必须及时地更新自身的观念。因为社会的发展是快速的，人们的思维方式与接受文化水平也不是一成不变的。过去的文化志愿者的服务观念是尽量丰富群众的文化知识，让群众在文化表演中感受到文化气氛。但是现今的文化服务更多的是埋下文化的种子，让更多人能够得到文化的启蒙，知悉文化的美好。
文化志愿者要坚守自身的观念，跟随社会的发展改善自身的思想，并且突出自身的特点，树立以人为本的服务观念。为了让服务的质量提升，要进行严格的自我管理，对于自身不好的行为积极进行改正。要通过自身观念的正确方向，对于社会群众的文化思想进行积极地引导。要积极的了解当今社会群众所需，将文化志愿者集体的运行机制产生相应的改变，扩大文化服务范围，拓展服务渠道。可以让自身的能力满足更多不同层次的文化服务对象。引导群众积极参加各类的文化服务活动，让群众的文化素养得到提升，让群众的文化接受能力进一步提高，提升人们的整体素质，构建和谐社会[1]。
二、提升自身素质
在社会文化管理中，文化志愿者想要发挥更大的作用，自身的基础实力是不可或缺的。只有将自身的文化水平提升，才可以让自己的服务更加精准到位，服务质量得到提升。如果需要加强社会文化管理，那么就必须要求文化志愿者将自身的能力提升上去，只有先将文化服务基础打牢，才可以让社会文化管理的质量上升。文化志愿者应当积极地拓展自己的知识储量，面对不通过背景文化的居民，也能通过自身的文化素质让他们能够得到更加理想的文化服务。文化志愿者必须能够通过居民的思想不同快速地调整自身文化的服务方式，找到更加适合自己的文化表现方式，让自身的整体素质与文化服务环节更好的融合[2]。
文化志愿者参与社会文化管理工作的最终目的就是将文化思想传达给千家万户，让居民的文化水平与文化思想在文化服务的作用下得到一定程度的提升，所以为了更好地服务于大众，满足更多层次的服务对象思想，那么一定少不了文化志愿者自身的文化水平提升。只有将文艺知识熟烂于心，才可以更好地表现出来，让自己的服务成为更多人的文化启蒙课，传播得更加久远。
三、整合社会资源
文化志愿者协会应当加强与社会上各个团体组织的联系，动员其他社会组织的人员进行文化素质的宣传工作。让社会文化管理有更多的人参与其中，同时能够建立一个更加庞大稳固的文化宣传链，扩大社会文化管理工作的知名度，让更多人知道文化的宣传工作，也可以鼓动更多人参与其中。除了联合社会上的各个组织进行社会文化工作的管理，也可通过实际行动争取到各级党政领导对于社会文化管理工作的支持。对于文化管理工作进行的结果以及在居民之中产生的效果积极进行汇报工作，让政府部门看见进行文化管理能够在实际生活中给人们带来更多的好处和益处，对于维持社会和谐稳定取得了多大的作用。规划未来的文化宣传方向，让政府部门知道工作的发展流程以及所需资金，争取财政能够出一部分专项资金进行社会文化管理的工作。并且将账目规划清楚，对于工作进展结果积极进行汇报。
如果想让社会文化管理工作更加稳定的地开展，一定要争取各个部门的协同。只有加强联系，才能让各个方面的工作更加顺利开展。与部门之间探讨各个地区出现的问题以及根据实际情况更适合处理的方式，打好准备战役，让每一笔资金的规划发挥出最大的效果。在基础工作的进行中，挖掘每个地区的不同文化传播思想，对于各个地区的发展进度有一个初步了解，然后根据他们的行为进行管理工作的创新，让社会文化管理工作进行得更有效率。同时应该扩大文化宣传力度，让更多的公众参与到社会文化管理过程中。只凭借文化志愿者们的力量是无法完成更多工作的，但是依靠着群众的力量就如同建下了稳固的地基，让每一场活动都变得十分具有影响力[3]。
四、彰显地方特色
文化志愿者如果想要真正创新社会文化管理工作，那么就必须积极适应现代社会的变革，通过社会上群众文化实际水平，制定相应工作计划，理清工作思路。对于一些不符合现今发展的工作流程进行简化。积极探索社会文化管理工作的新方式，通过自身改变完善社会文化管理工作的整体价值。社会文化管理应当以服务社会上广大人民群众为基础思想，对于群众的思维观念、文化水平、进行监督与管理，让群众的思想与行动更加的具有理性，促进社会整体的和谐发展。相比与城市的文化思想传播建设，也要积极做好贫困山村文化教育扶助工作，让生活在贫困山村渴望知识的孩子们得到更好的文化教育，让他们的明天更加美好。
对于每个地区不同的特色文化，要积极进行了解探索，调查本地文化艺术，让社会文化工作更加符合当地特色进行。同时文化志愿者也可以与其他团队合作，打造属于当地特色文化品牌，让更多非物质文化遗产得到更好的流传，也能将当地优质文化更好传播出去。也可以举办具有当地特色的文化活动，设立奖金扩大宣传，让更多人参与到其中。也可以通过媒体手段让更多人知道当地文化活动，通过更多人的参与让活动知名度提升。要加强各个地区的基础文化建设，这样才能够更加稳固维持住社会文化的广泛传播途径，让文化教育更加具有现实意义。在特色文化大规模宣传之后，文化志愿者应该走进乡村宣传特色文化，让文化的内涵精神面貌得到更多人的理解。同时也可以在山村的學校举办小规模的文化活动，让更多人体会到学习传统文化，接触新时代思想，为学生们未来的学习生活打下坚固基础，让更多人热爱上文化教育。 五、培养文化人才
当今社会上十分缺乏文化志愿者，如果想让社会文化管理工作规模更大，那么就需要更多的人参与到其中，所以对于人才的培养一定不能忽视。文化志愿者应当对自身能力进行大规模的宣传，吸引更多人的兴趣，让更多人了解到进行社会文化管理工作的意义，同时要宣传在文化志愿者的努力下，到底有多少人得到过文化教育帮助。在扩大社会文化管理工作知名度的同时，能够让人们对于文化志愿者工作产生更多的向往，通过这种积极的影响让人才培训计划更好进行[4]。
通过集体讲座，将更多文化知识告知给想要学习的人员，解决文化工作者文化内涵缺乏问题。同时要在不同城市都积极开展培训活动，在人才培训过程中，让更多人得到文化学习，也让更多人对于社会文化管理工作产生兴趣。将文化人才培训工作开展到任何地方，可以走入学校，对于学生们的文化理解进行调查，然后根据学生实际水平教导他们所喜爱的文化课程，深度讲解社会文化工作管理的真实含义，为学生们面对的问题进行解惑。同时也要将工作开展到各个乡村之中，观察当地居民文化水平，告知乡村居民文化的重要思想，让居民们着重培养未来一代的孩子们，让乡村的整体建设得到提升。同时，也可以在人群聚集的广场、公园进行义务文化演出，丰富居民在广场上的生活，提升他们的文化氛围，让他们的思想境界得到一定程度的提升。解决很多居民想学习文化却又没有合适方式的问题，鼓励更多居民走出自身的舒适区，让文化教育工作更好地融入进他们的生活之中，营造一个良好的文化氛围。
六、结语
综上所述，文化志愿者参与加强与创新社会文化管理的有效路径有很多，但首先要提升文化志愿者的自身文化素质，让服务质量得到提升。及时转变自身观念，时刻跟随社会发展的步伐。整合社会资源，让管理规模扩大，各项工作能够更加顺利地开展。注重彰显地方特色的文化，可以创立符合当地特色的文化品牌，开展文化活动提升知名度。培养更多具有专业素质的人才，让更多人关注到并且投入到社会文化管理工作中来。
参考文献
[1]冯菊梅.浅析如何加强街道基层文化志愿者队伍建设与管理[J].文渊（高中版），2020（8）：34.
[2]李玉红.文化志愿者协会如何参与加强与创新社会文化管理[J].行政科学论坛，2020（8）：48-51.
[3]黄亚清.浅谈志愿者在群众文化工作中作用的发挥[J].参花，2020（23）：133-134.
[4]杨丽华.关于提高文化志愿者服务水平的思考[J].文艺生活·中旬刊，2020（2）：185-186.
（广州市海珠区文化馆 廣东 广州 510000）