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一、引言随着现代企业制度的产牛，企业所有者和经营者之间m现了委托代理问题。为了实现所有者利益最大化的目标，企业所有者需要设计一套对于高层管理人员的长期、有效的激励方式，以达到所有者与经营者之间的激励相容。
制造业上市公司高管薪酬与公司绩效关系实证研究
【摘 要】
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一、引言随着现代企业制度的产牛，企业所有者和经营者之间m现了委托代理问题。为了实现所有者利益最大化的目标，企业所有者需要设计一套对于高层管理人员的长期、有效的激励方
【机 构】
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中国矿业大学
【出 处】
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财会通讯
【发表日期】
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2012年8期
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