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国有企业一直是中国经济实力的标杆,具有代表性的意义。而国有企业内控管理制度的不完整、制度建设的不成熟、体制改革的不彻底问题是国有企业可持续发展的弊端所在。企业内控管理是决定企业能否稳定生存、长远发展的标尺,国有企业内控管理制度的优劣差异则直接影响到国有企业在这个经济全球化进程快速推进的市场环境下的生存力和潜力。如何解决国有企业内控管理现有问题,提升国有企业的竞争力,使得国有企业可以有长远快速的发展,迫切地需要去探索和实践。