【摘 要】
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<正>管理的根本,除了战略就是执行。对基层管理而言,后者甚于前者。基层管理重要的职责就是把上级制定的战略落实。对基层来说,落实是第一要务,执行力是落实的代名词,所以执
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<正>管理的根本,除了战略就是执行。对基层管理而言,后者甚于前者。基层管理重要的职责就是把上级制定的战略落实。对基层来说,落实是第一要务,执行力是落实的代名词,所以执行力建设是基层管理的重中之重。笔者以为,可以采取"五度"、"五层"、"五等"的办法去思考和实践管理人员的执行力考核。建立五个维度。就是确定执行力的考核内容。从工作态度、推进速度、落实力度、完成进度、质量程度五个方面进行量化考
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