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目的 探讨河南省医学本科生基层就业意向及其影响因素,为缓解基层医疗卫生机构人才荒和医学生就业难提供新的视角与合理建议.方法 通过采用自编的医学生基层就业意向问卷调查表,对河南省5所医学院校的1000名医学生进行随机抽样调查.结果 河南省医学生基层就业意愿与性别、成绩排名、生源地、政治面貌、家庭经济状况、父母对基层就业的态度、对基层就业政策是否了解、学校对基层就业的宣传力度有关,差异具有统计学意义(P<0.05).学校与医学生到基层就业的意愿差异无统计学意义.结论 促进和引导医学生到基层就业需政府、社