性别化的福利制度

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马克思曾经说过:社会的进步可以用女性的社会地位来精确地衡量.在福利制度中,我们也不得不关注女性这一群体.如果在福利制度中女性的地位不能与男性平等,那么这样的福利制度也必然是不够先进的.平等并不等于相同,由于资源配置存在的性别差异、性别分工的差别、男女对有薪酬和无薪酬劳动的不同承担,社会福利应当给予女性更多的关注度,使女性在福利制度中享受到相对公平的待遇.然而在现存的福利制度中,女性仍然处于相对弱势的地位,遭受着各种不公平的待遇,这使我们不得不关注和思考性别化的福利制度这个话题.到底怎样的福利制度才是更加公平的?性别化是维护了公平还是固化了两性的不平等?这些问题都值得我们对性别化的福利制度进行反思.
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