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从绩效、利润、企业文化建设和员工四个角度分析了企业员工培训收益，在此基础上归纳了员工培训的三个重点问题。
企业员工培训收益探析
【摘 要】
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从绩效、利润、企业文化建设和员工四个角度分析了企业员工培训收益，在此基础上归纳了员工培训的三个重点问题。
【机 构】
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武汉科技大学管理学院
【出 处】
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科技创业月刊
【发表日期】
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2009年5期
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