【摘 要】
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绩效考核在事业单位尤为重要,既能对员工进行激励,提高员工的工作积极性,还能提升员工的素质和工作能力,本文针对事业单位人事管理绩效考核中存在的一些普遍问题进行了探讨,
【机 构】
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国家新闻出版广电总局呼和浩特地球站,
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绩效考核在事业单位尤为重要,既能对员工进行激励,提高员工的工作积极性,还能提升员工的素质和工作能力,本文针对事业单位人事管理绩效考核中存在的一些普遍问题进行了探讨,并对解决对策进行了分析,希望具有借鉴意义。
Performance appraisal is particularly important in public institutions, both to encourage employees to improve their enthusiasm for work, but also enhance the quality of staff and ability to work, this paper for the institutions of personnel management performance appraisal of some common problems are discussed, and The solution to the problem is analyzed, hoping to have reference.
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