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本文通过理论和实证研究，揭示了高校外语教师人力资源管理中风险的内涵、构成，以及其风险传导机制的特征和影响。针对高校外语教师人力资源管理中的风险，提出了控制对策意见。
高校外语教师人力资源风险及传导机制研究
【摘 要】
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本文通过理论和实证研究，揭示了高校外语教师人力资源管理中风险的内涵、构成，以及其风险传导机制的特征和影响。针对高校外语教师人力资源管理中的风险，提出了控制对策意见。
【机 构】
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武汉理工大学管理学院
【出 处】
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价值工程
【发表日期】
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2008年5期
【基金项目】
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本课题系河北省哲学社会科学规划研究项目（项目批准号：200603018）.
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