论文部分内容阅读
永锦能源工会以创新文化为引领，借助职工学习创新工作室运行平台，加快创新型人才队伍建设，为企业又好又快发展提供有力的人才保证和智力支持，提升了企业的核心竞争力。
永锦能源职工学习创新工作室创建模式研究
【摘 要】
：
永锦能源工会以创新文化为引领，借助职工学习创新工作室运行平台，加快创新型人才队伍建设，为企业又好又快发展提供有力的人才保证和智力支持，提升了企业的核心竞争力。
【机 构】
：
河南永锦能源有限公司
【出 处】
：
山东煤炭科技
【发表日期】
：
2014年10期
其他文献
结合区内复杂的地质构造特点,选择井中激发方式;根据地震的目的任务,使用精细的数据处理流程;结合各勘查区地震资料,对地震解释中的波组分析、层位标定、断点解释、岩浆岩侵
山地煤田地震勘探面临的主要难点是资料采集问题,激发、接收参数的合理选取是决定采集效果与质量的关键因素。本文以山西省河东煤田某矿三维地震勘探的现场采集资料为基础,通
煤矿安全档案既是安全生产实际状况的真实反映，也是防止事故发生的一道屏障，应该引起企业领导和档案管理人员的共同重视。本文阐述了安全档案的内涵和意义，提出了加强安全档案管
本文从新员工招聘、岗前培训以及后续的管理等方面阐述了煤炭企业留住新工人的几点对策。着重强调了坚持“以人为本”的管理，给新工人营造一个理想的工作环境、心理环境，获得相
1系统组成 KTC11矿用通信控制保护装置（掘进系列）主要用于煤矿井下掘进机、皮带机及刮板机的控制、保护以及沿线通信，由控制台、电源箱、闭锁式扩音电话、尾端监视器、多功能扩
该文针对传统沿空留巷工艺的弊端，阐述了机械式沿空留巷充填工艺的优点、施工方法及能够达到的支护效果，对目前国内的工作面膏体充填技术具有重要的参考价值。
-215中央变电所位于-215m水平下井口附近，四路进线由地面35／6kV变电所供出，担负着枣庄矿-215m水平和西五采区全部供电任务，属井下中央变电所。-215中央变电所现有无锡军工电力电