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职业生涯需尽早规划
【出 处】
：
成才与就业
【发表日期】
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2010年04期
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股权激励是一种通过授予管理者公司股权,将激励对象绩效与公司业绩相关联的长期性激励机制。这种机制联结了经营者和公司的利益,降低了双方利益冲突,在一定程度上缓解了委托代理问题,减少了经营者短视行为,具有一定的实用价值。自2005年正式引入股权激励制度以来,我国资本市场逐步发展,相关制度逐步完善,越来越多的公司开始实施股权激励计划,所涉及的行业也逐渐增多。与此同时,随着居民生活水平的提升,人们对文化产品
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