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职业倦怠（job burnout）是现代经济条件下在职业环境内普遍出现的一种社会现象。近年来,图书馆界已开始关注职业倦怠对图书馆事业的消极影响,职业倦怠治理的研究业已成为业内人士关注的重要问题之一。通过对“升本”前后我院图书馆员职业倦怠的个案研究,提出有效治理职业倦怠的措施。
高校图书馆员职业倦怠有效治理研究——基于黄淮学院“升本”前后馆员职业倦怠异化的个案分析
【摘 要】
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职业倦怠（job burnout）是现代经济条件下在职业环境内普遍出现的一种社会现象。近年来,图书馆界已开始关注职业倦怠对图书馆事业的消极影响,职业倦怠治理的研究业已成为业内人
【机 构】
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黄淮学院图书馆
【出 处】
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农业图书情报学刊
【发表日期】
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2008年5期
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