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当今社会的竞争就是人才的竞争 ,这已是一个不争的事实。对人才的重视是时代进步的必须 ,任何迟疑或彷徨都意味着落后。这就是人才测评越来越被重视的原因。本文论述了人才测评的作用、人才测评的方法 ,通过问卷调查得出了人才测评的应用与需求 ,着重阐述了人才测评面临的问题 ,提出了对策建议
人才测评在人力资源管理中的运用研究
【摘 要】
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当今社会的竞争就是人才的竞争 ,这已是一个不争的事实。对人才的重视是时代进步的必须 ,任何迟疑或彷徨都意味着落后。这就是人才测评越来越被重视的原因。本文论述了人才测
【机 构】
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江苏省人事厅硕士南京210008,南京大学商学院教授、博士生导师南京210093
【出 处】
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南京社会科学
【发表日期】
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2003年05期
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