江苏省海外回流人才的就业创业服务及对策研究

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随着我国经济实力的不断增强,海外回流人才数量不断增加,尤其近年来海外人才回流进入高峰期。江苏省作为人才回流大省,在海外人才的就业创业服务方面起步较早,并一直将海外人才的就业创业服务作为促进就业的重要举措,从领导体系构建、政策制度完善、载体平台建设、公共服务效能、品牌项目多样化等方面予以全方位支持,取得了一定的成效。但是经过与相关部门的座谈交流,以及与海外人才流入量排名前三的北京市、上海市、广东省相比较,江苏省的海外人才就业创业服务依然存在政策集成度不高、服务机制不完善、市场化力量参与不足、服务精细化程度不够等问题。当前处于海外人才回流的窗口期,相关部门亟须改变以往海外引才的惯有思路,不断优化海外人才服务方式,搭建完善的信息共享平台,引入市场化力量,细化就业创业服务,以更加完善的人才生态、更加完备的综合环境来吸纳全球人才。
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