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近年来，部分媒体从业者或跳槽，或离职创业，职业选择更加多样化。对于一个逐渐职业化的行业来说，人才的流动与转型是正常的，也是符合大趋势的。在传统媒体发展的黄金期，轮岗制度．采编精英转做经营管理等，都曾经极大地促进了新闻人才队伍的发展和新闻事业的发展。但是，在媒体生态急剧变化的今天，媒体管理者需警惕人才流动变成过度的人才流失。