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近来有媒体报道“2005CCTV中国年度最佳雇主”百度公司在员工不知情的状况下,突然宣布撤销企业软件事业部,并要求员工在4个小时内办完交接手续离开公司.如此“闪电裁员”的操作模式,是否违反了相关劳动法规,损害了员工权益,在业界引发争议.在如今变革时代,企业调整组织结构,实施规模裁员,实属正常.但裁员时如何做到合法、合理、合情,则是一个需要认真思考的问题.