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市场经济的竞争归根到底是人才的竞争。如何留住人才，提高他们对组织的忠诚度，激发他们的创造性、主动性，是增强组织竞争力的关键。营造良好的机制和氛围是组织提高凝聚力、向心力．避免人才流失，必须处理好的首要问题。
机制激励人才进取 沟通培育亲情氛围——济钢设计院人才流失控制措施初探
【摘 要】
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市场经济的竞争归根到底是人才的竞争。如何留住人才，提高他们对组织的忠诚度，激发他们的创造性、主动性，是增强组织竞争力的关键。营造良好的机制和氛围是组织提高凝聚力、向心
【机 构】
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济钢设计院,济钢体改办
【出 处】
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科学与管理
【发表日期】
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2004年5期
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