摘 要：基层党组织的基本任务就是坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，着力扩大覆盖面、增强生机活力，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，使广大党员牢记宗旨、心系群众。从实践中讲，企业的中心任务是安全生产经营工作，基层党组织虽然不是企业生产经营的业务部门，但是是把握发展方向、谋划全局、提出战略、制定措施、创造良好环境等方面的指挥者，同时也是政治把关、舆论导向、发挥带头模范作用的先行者。因此基层党组织要充分发挥好引领作用、纽带作用和服务作用，打造有能力、高素质的基层员工队伍。
　　关键词：为民务实；真诚服务；企业文化
　　回望我们党90多年峥嵘岁月，“群众观点”始终是我们党不变的宗旨，“群众立场”始终是我们党不变的要求，“群众路线”始终是我们党不变的坚守。做好新形势下群众工作，既是一项紧迫任务，又是一个永恒的课题，要在学习、创新、落实上下功夫，努力答好新时期为民务实的“新考卷”。
　　一、要加强“万事民为先”的修养
　　官是为人民服务的岗位，权是为人民服务的工具。要始终牢记权力是人民给的，用权办事就应该以党的利益为重，以为人民谋利益为己任，做到深怀爱民之心，多谋富民之策，常办利民之事。对共产党的领导干部来说，心里没有群众，就是忘本；对群众的疾苦漠不关心，就是变质。
　　现在有些部门、科室学习之所以会让员工感到流于形式、乏味枯燥，主要原因有以下两点：一是学习内容空于理论，缺乏实操价值；二是学习形式一成不变，使员工单纯感觉就“学”而学。要妥善解决这两点，就要求基层党组织在选取学习内容时要突出针对性、注重实效性，在贴近实际的基础上具有前瞻性视野，善于关注、捕捉基层员工思想所需，寻找贴切员工需求、提升员工素养的课题，做到让员工带着问题去学、带着目的去学，从而激发员工自我学习的积极性。同时，要在学习形式、学习方式上采取灵活多变、易于接受的模式，激发团队学习的热情。
　　以采油作业区党支部为例，在创建“学习型党支部”活动中，支部制定了每周不少于2小时的学习计划，设立流动书架，除了学习常规内容，从新时期党员要求、心理健康、百科养生、子女教育、专业技能培训等符合时代关注特点的角度，带领大家学习《责任荣誉团队》、《弟子规》等书籍。通过学习，员工的思想素养得到了很大提高，不但踊跃参加公司的演讲比赛、抢答赛、征文等活动，而且取得了良好的成绩；同时鼓励员工自学，支持员工用编辑软件制作了《作业区风采》等电子杂志、制作刻录了《和谐区队》视频、用多媒体形式展现了区队活动情况和站区员工风采。各种学习活动，有效的增强了员工的心理素质和责任意识，涌现出一批讲奉献、求创新的先进党员。
　　二、要坚定“立党为公”的信念
　　领导干部要视党的事业高于一切，要牢固树立立党为公的意识，切实履行好职责。首先要站稳立场，党的领导干部要与党同呼吸、共命运，不能把自己当作局外人、旁观者，其次要为党分忧，要扶持正气、打击歪风，团结带领人民群众坚定不移地贯彻党的路线方针政策，圆满完成党和人民交給的各项任务。
　　同样以采油作业区为例，在今年的党建工作中，作业区以文化积淀为主题，融合民族团结、知法用法、爱岗奉献等精神，开展员工遵章守纪、团结友爱、爱岗敬业等活动。在声讨“7.5”事件、打击“三非”活动等暴恐事件的讨论活动中，党员干部能够踊跃站出来，坚定政治立场，及时对员工进行正确思想引导，带头在思想上、言论上、行动上都旗帜鲜明地反对民族分裂、维护祖国统一。同时，领导干部带头以身作则，同学习、同劳动、同吃饭、同休息，在作业区形成了各族员工讲荣辱、比奉献的良好风气。
　　三、要时刻“关注民生”的情结
　　领导干部要赢得人民群众，就要以真情、真心对待群众，牢固树立群众观点，多和群众交朋友，真正把人民群众视为衣食父母。要坚持“从群众中来，到群众中去”的群众路线，群众利益无小事，凡是涉及群众的切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。要真正做到与普通群众交朋友，与群众打成一片，必须放下架子，丢掉官气，真心实意与群众同呼吸、共命运、心连心，把群众的疾苦、冷暖时刻挂在心上，并把这种要求作为党员干部立身处世的准则。
　　任何组织、团队是否拥有强大的战斗力，关键在于队伍凝聚力的建设，在有效联动基础上，基层党组织带头人要时刻树立为民服务的思想，做好员工家长的角色，伸出真诚的手、从细节关注，尊重员工人格，让员工的诉求得以表达，自我展现的愿望得到实现，最大程度的帮助基层员工解决好工作和生活中的所需、所想，使员工能够全心全力的投入到生产工作当中。
　　以采油作业区党支部为例，针对作业区员工大部分为一线员工，平时都是油田现场工作，彼此接触和交流时间较少。为了给员工提供一个交流沟通、增进友谊的平台，丰富员工的业余文化生活，党支部每年都开展安全知识抢答赛、手工作品展、趣味运动会、金秋十月“爱我中华”、“和谐区队”新春晚会等内容的企业文化活动。通过这些活动的平台，涌现出一批朗诵、唱歌、舞蹈等方面的人才，在丰富员工业余文化生活，展现员工们风采的同时，使员工队伍的凝聚力得到了升华。
　　基层党建工作就是要在做好引领作用、纽带作用、服务作用，用真诚关注员工。无须大动作，从工作思路、方法等方面将关怀形成常态；从政治关爱、工作关爱、成长关爱、生活关爱等方面，为员工营造温馨的工作和生活氛围。做好细节，落实服务，赢得尊重。