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计划经济时代的单位制度曾经是男女平等就业的制度保障。单位制的变革改变了这种制度条件，使女性平等就业面临新的挑战。要在市场化的背景下实现劳动力市场中性别平等，需要有相应的社会政策选择。这些社会政策包括：通过社区建设减轻女性家务劳动负担、健全女性就业的社会化补偿机制、探索弹性的女性退休年龄、倡导社会性别平等的职业文化等。