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如何让员工更乐意接受培训？组织在做好员工培训个人需求分析的基础上，注重培训内容的针对性和实用性、培训组织形式与方法的灵活性和多样性，并重视培训与开发的激励作用，重视培训教师队伍的建设，让员工由被动地接受培训转变成主动地去学习，从而提升培训绩效。
如何让员工更乐意接受培训
【摘 要】
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如何让员工更乐意接受培训？组织在做好员工培训个人需求分析的基础上，注重培训内容的针对性和实用性、培训组织形式与方法的灵活性和多样性，并重视培训与开发的激励作用，重视培训
【机 构】
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福建省三钢（集团）有限责任公司
【出 处】
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企业技术开发：下
【发表日期】
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2009年6期
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