【摘 要】
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北京市公安局顺义分局高丽营派出所立足辖区实际情况，全面实现了辖区涉法涉诉信访人员不新增。 一是强化“一把手”主抓、支部委员负责的组织领导机制，着力提升工作力度。派出所成立以所长为组长的信访工作领导小组，采用“一把手主抓、班子成员包片、片区警长包点”的方式，分片包干，责任到人。 二是强化部门联动、预警信息共享的分级管控机制，着力提升管控实效。派出所主动对接地方党委政府，对辖区重点信访人员的社会关
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北京市公安局顺义分局高丽营派出所立足辖区实际情况，全面实现了辖区涉法涉诉信访人员不新增。
一是强化“一把手”主抓、支部委员负责的组织领导机制，着力提升工作力度。派出所成立以所长为组长的信访工作领导小组，采用“一把手主抓、班子成员包片、片区警长包点”的方式，分片包干，责任到人。
二是强化部门联动、预警信息共享的分级管控机制，着力提升管控实效。派出所主动对接地方党委政府，对辖区重点信访人员的社会关系、家庭背景、主要诉求进行全面梳理，严格落实责任领导和责任民警。按照“一人一档”要求登记造册，采取“私人定制”动态管控措施，确保不激化对立情绪，不诱发二次矛盾，不产生对抗行为，做到知事、知人、知去向。
三是强化源头治理、防范化解苗头的基础工作机制，着力减少风险隐患。派出所从规范接处警抓起，在证据固定、现场调处、隐患疏导上下功夫，做到人員、笔录、调解书“三带回”，以查清事实为前提，以和谐调处为导向，有效减少了涉法涉诉涉访问题的产生。
四是强化警调衔接、调处日常矛盾的长效应对机制，着力加强突发事件应对。（小钊）
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