【摘 要】
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近年来,随着分布式账本和加密技术发展,比特币、全球性稳定币等私人数字货币涌现,这是新的货币技术变革,法定货币亦有必要跟上,加强研究探索。自2014年中国央行率先启动法定数字货币研发以来,全球已有36家央行发布了央行数字货币计划。在此背景下,本期专题以央行数字货币为主题,邀请相关领域专家学者广泛、深入地探讨央行数字货币定位、设计、标准、机理和影响,及其与现金、私營支付工具、金融稳定、金融普惠、货币政
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近年来,随着分布式账本和加密技术发展,比特币、全球性稳定币等私人数字货币涌现,这是新的货币技术变革,法定货币亦有必要跟上,加强研究探索。自2014年中国央行率先启动法定数字货币研发以来,全球已有36家央行发布了央行数字货币计划。在此背景下,本期专题以央行数字货币为主题,邀请相关领域专家学者广泛、深入地探讨央行数字货币定位、设计、标准、机理和影响,及其与现金、私營支付工具、金融稳定、金融普惠、货币政策、货币国际化、数字金融、隐私保护之间的关系,希望通过各方观点的碰撞,为读者打开对央行数字货币的想象空间,为推动以法定数字货币为核心的数字金融基础设施建设建言献策。
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2011年3月11日,日本大地震引发强烈海啸,导致福岛核电站发生外部电网瘫痪、备用应急电源失效、停堆后余热不能及时冷却的严重核事故,震惊全球。当电视转播福岛核电站氢气爆炸导致浓烟滚滚的场面时,我简直无法置信。作为业内人士,我相信现在核电站的安全防护措施是有效的,安全是能够得到充分保障的,即使发生福岛那样的海啸,只要处理得当,核电站也不会发生特别严重的事故。但事实是,这种事故在日本福岛发生了。 在
2011年末,郭广昌直接致电尚在欧洲列国休假途中的潘石屹,告知其手中握有海之门优先购买权,会猎海之门事宜当从长计议,如若不然,潘郭两人或将同登沪报“头版头条”,这绝非双方乐见之事。潘石屹直言:“涉身交易者,共有3家上市公司,6名律师;其中之一,尚且咨询过法律专家。在法律上理得清清楚楚,觉得合理合法,我才敢出手。”此言不假,潘石屹既然已掷下40亿人民币,自有把握不惹官司。 2012年5月31日,在
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员工收入的增长必然会引起成本的上升吗?从日本、德国等制造业强国的经验来看,中国企业还存在着很大的管理提升的空间。通过精益管理的实施有可能实现人均生产效率提升30%,质量不良率下降50%,库存减少50%。 企业转型升级是个热门话题,但对于大多数中国企业而言,最迫切的是管理升级。随着人力成本上升,企业利润空间不断被压缩,如何在微利时代生存下来成为企业的首要任务。 员工收入的增长是不是必然会引起成本
随着经济全球化的深入,跨产业、跨区域、跨层级的大中型集团公司在中国将越来越多。在企业成长过程中,企业管理核心也不断升级,集团管控成为未来企业集团解决生存和发展之道的法宝。 近代工业革命数百年来,企业从混沌起点或单一事业的职能制有限公司出发,其成长轨迹在四条线索上展开: 事业结构:单产业单产品-单产业多产品-相关多产业多产品-非相关多产业多产品; 地理范围:本地性企业-区域性企业-全国性企业-
为什么理性企业不能洁身自好反而相互“共谋”?希望长期存在的理性企业为什么会非理性地参与到非伦理事件中?这些问题依赖传统的理论似乎难以解释。因为理性企业非理性“抉择”至少在表面上看背离逻辑。 令人费解的现象 理性企业不同于非理性企业在于,理性企业会思考,不为眼前利益迷惑而牺牲长远利益。严谨一点界定,理性企业即希望长期存在的法理性组织,与只图眼前利益的投机型非理性企业根本对立。但是近年来发生的一连
过去20年来,商业社会无时无刻都在探讨“创新”或“技术进步”。的确,正是因为创新,一些原本只在电影和小说中出现的产品和服务正在成为现实。一只玲珑可爱的小兔子玩偶,竟然是打印机“打印”出来的,你会相信吗?而且这种神奇的3D打印技术将在生产制造环节取得重大突破,使得高度定制化的小批量产品也可以拥有更低廉的价格,真正抵达消费者的内心——“好用不贵”。快速发展的网络与通信技术,催生了一个新的阶层——“无领
当今社会竞争加剧、节奏加快,工作压力增大,受到负面情绪困扰的人员越来越多,已经直接影响到个人的心理健康和工作效率。为此,全球500强企业中, 90%以上的企业实施了“员工援助计划”,由企业聘请心理咨询师向员工提供心理疏导,以促进员工心理健康、引导员工正面情绪。 深圳巴士集团引入员工情绪管理(EEM,Employee Emotion Management)体系,在企业管理中倡导情感关怀理念、创造情
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在市场竞争异常激烈、市场信息快速传播的今天,规模已不再是企业制胜的第一法宝,市场反应速度决定着企业的命运。在市场快速变化的时代,往往不是大鱼吃小鱼,而是快鱼吃慢鱼。然而,企业在成长为“大鱼”之后,却往往被自身“重量”拖累,面临着沦为“慢鱼”的尴尬。大企业如何能在发挥规模优势的同时保持小企业般的灵活性,是许多企业家苦苦思索的问题。新兴铸管股份有限公司作为新兴际华集团有限公司的核心企业,是一家拥有26