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在旅游业、尤其是酒店业高速发展的新背景下,酒店服务外包成为了目前国内外酒店经营管理的新趋势。这一新趋势为解决酒店人力资源波动性需求提供了新的模式。本文通过对酒店的波动性人力资源需求的状况和各酒店的解决方式进行研究分析,尝试提出用构建人力资源服务外包机构的模式来解决酒店波动性人力资源需求问题。
酒店人力资源波动性需求与服务外包机构的创建构想 以长沙市五星级酒店为例
【摘 要】
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在旅游业、尤其是酒店业高速发展的新背景下,酒店服务外包成为了目前国内外酒店经营管理的新趋势。这一新趋势为解决酒店人力资源波动性需求提供了新的模式。本文通过对酒店
【机 构】
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长沙学院旅游管理系,
【出 处】
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企业家天地
【发表日期】
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2012年04期
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