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近年来,随着建筑企业产权制度改革,建立了产权清晰、责任明确的管理体制。为了调动经营者积极性,改制后的企业实行了项目经理负责制,不同程度地对企业经济发展起到了一定的推动作用。但不容忽视的是由此而引发的项目经理管理裙带化倾向越来越明显,职工民主管理工作越来越弱化。一、裙带化倾向的表现在企业产权制度改革的热潮中,不少人误认为“企业改制,实行项目经理负责制,